Humanizacja procesów zarządzania w organizacjach XXI wieku

• Autorzy: Tadeusz Mendel

Warianty tytułu

Humanization of Management in 21st Century Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie działań humanizujących proces zarządzania w różnych podmiotach gospodarczych, a szczególnie w organizacjach zaufania społecznego związanych z działalnością niedochodową. Problem związany jest z metodami zarządzania zasobami ludzkimi , a nade wszystko z partycypacją w procesie podejmowania decyzji kierowniczych. Omówiono jedną z metod humanizacji pracy tj. metodę zarządzania przez cele (ZPC).

EN

In the artide the author shows that the humanization of management is brought about by worldwide trends of democratization of all aspects of human activity. The humanization of management is realized in participation of many groups of stakeholders, including an enterprise's employees. The article dis-cusses several methods of participative management and their effectiveness and usefulness in non-profit organizations.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Humanizacja pracy; Metody humanizacji pracy; Zarządzanie przez cele; Zarządzanie partycypacyjne; Organizacje non-profit

EN

Labour humanization; Methods of work humanization; Management by objectives; Participative management; Non-profit organisations

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 48
• Strony: 27--36

Twórcy

autor

Tadeusz Mendel

Bibliografia

• Crozier M., Przedsiębiorstwo na podsłuchu, Jak uczyć się zarządzania postindustrialnego, PWN, Warszawa 1993, s. 96-97.
• Daniecki W., Podmiotowe uczestnictwo w zarządzaniu, Wyd. Consulting, Olsztyn 1998 s. 49.
• Dobrzański K., Przesłanki i kierunki zmian w funkcjonowaniu i zarządzaniu w organizacjach niedochodowych, W: Społeczne tendencje w zarządzaniu, Zeszyty Naukowe nr. 33, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 2003, s. 31 i dalsze.
• Drucker P.F., Praktyka zarządzania, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 1994, s. 282.
• Jan Paweł II, Centesimus annus, Wyd. Wrocławskiej Księgarni Archidiecezjalnej, Wrocław 1995, s. 34.
• Janowska Z., Organizacyjne formy humanizacji pracy produkcyjnej, PWN, Warszawa 1984, s. 78.
• Kirkman B.J., Shapiro D.L., The Impast of Cultural Values on Employee Resistance to Teams: Toward a Model of Globalized Self-Managing Work Team Effectiveness, "Academy of Management Review", t. 22, 1997, No. 3, s. 730-757.
• Mendel T., Partycypacja w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań s. 177.
• Mikołjczyk Z., Tyszkiewicz K., Problemy humanizowania organizacji pomocniczo obsługujących w przedsiębiorstwach przemysłowych "Organizacja i Kierowanie" 1984 nr. 1, s. 33.
• Słownik wyrazów obcych, wyd. popr. i uzup., PWN, Warszawa 1991, s. 347.
• Stoner J., Kierowanie, PWN Warszawa 1997, s. 73.