Kulturowe uwarunkowania rozwoju przedsiębiorstw we współczesnej gospodarce

• Autorzy: Kornelia Karcz

Warianty tytułu

Cultural Determinants of Companies' Development in Contemporary Economy

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przestawiono globalizację, integrację gospodarczą i internacjonalizację jako wyznaczniki współczesnych procesów gospodarowania. Omówiono badanie wpływu zachowań kulturowych na zachowania podmiotów rynkowych.

EN

Globalization, economic integration and internationalization of companies could be considered as crucial processes in contemporary economy. Companies operating in multicultural environment should implement the cultural determinants into the strategy development. The relations between the national cultures and the culture of organization as well as the selected methodological issues connected with the research of the cultural influences on market entities behavior are discussed in the paper. Identification, understanding, acceptation and utilization of cultural differences in the process of strategy formulation could create the possibility to achieve competitive advantage for "cultural sensitive" companies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura przedsiębiorstwa; Kultura organizacji; Kultura narodowa; Globalizacja gospodarki; Wpływ kulturowy

EN

Culture of enterprise; Corporate culture; National culture; Economic globalization; Cultural influence

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 1066 Rozwój regionalny i globalny we współczesnej gospodarce światowej
• Strony: 143--153

Twórcy

autor

Kornelia Karcz

Bibliografia

• Adler N., Cultural Synergy: The Management of Cross - Cultural Organizations, [za:] Zarządzam, teoria i praktyka, red. A.K. Koźmiński, W. Piotrowski, PWN, Warszawa 1996.
• Adler N., International Dimensions of Organizational Behaviour, PWS Kent, Boston 1991.
• Douglas S.P., Wind Y., The Myth of Globalization, "Columbia Journal of World Business", Winter 1987.
• Gliński B., Kuc B.R., Szczepanowski P., Zarządzanie strategiczne. Geneza - rozwój - priorytety. Kejt; Text, Warszawa 1996.
• Hofstede G., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa 2000.
• Keegan J., Greek M.S., Global Marketing, Prentice Hall, Upper Saddle River 2000.
• Kępny M., Czy globalizacja kulturowa współdecyduje o dynamice społeczeństw postkomunistycznych "Kultura i Społeczeństwo" 2000 nr l.
• Kłos Z., Kształtowanie kultury przedsiębiorstwa, Radom 1997.
• Kłoskowska A., Kultury narodowe wobec globalizacji a tożsamość jednostki, "Kultura i Społeczeństwo" 1997 nr 4.
• Kłoskowska A., Socjologia kultury, PWN, Warszawa 1981.
• Komor M., Aspekt kulturowy w euromarketingu, [w:] Konsument i przedsiębiorstwo w przestrzeni europejskiej - etnocentryzm czy globalizacja, CBiE AE, Katowice 1999.
• Koźmiński A.K., Zarządzanie międzynarodowe. Konkurencja w klasie światowej, PWE, Warszawa 1999.
• Laurent A., Organization Culture Magnifies Cross-Cultural Differences, Insead Fontainbleau 1981.
• Levitt T., The Globalization of Markets, "Harvard Business Review" May/June 1983.
• Mazurek-Łopacińska K., Globalizacja w aspekcie wpływu na zachowania konsumenckie, "Marketing i Rynek" 2001 nr 3.
• Mazurek-Łopacińska K., Niektóre dylematy rozwoju marketingu globalnego, [w:] Marketing -przełom wieków. Paradygmaty, zastosowania, red. K. Mazurek-Łopacińska, A. Styś, AE, Wrocław 2000.
• McDonald C., Cross-cultural Methodological Issues in Ethical Research, "Journal of Business Ethics", September 2000, vol. 27.
• Mikołajczyk B., Teoretyczno-metodyczne aspekty badania kultury organizacyjnej przedsiębiorstw [w:] Konsument i przedsiębiorstwo w otoczeniu wielokulturowym. Podstawy teoretyczno-meto-dyczne, decyzje marketingowe, red. J. Kramer, E. Zeman-Miszewska, CBiE AE Katowice 2001.
• Moran R.T., Harris P.R., Stripp W.G., Developing the Global Organization. Strategies for Human Resource Professionals, Gulf Publishing Co., Huston 1993.
• Nowakowski M.K., Istota międzynarodowego biznesu, [w:] Biznes międzynarodowy - obszary decyzji strategicznych. Key Test, Warszawa 2000.
• Pierścionek Z., Strategie rozwoju firmy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997.
• Potter C., What is Culture: and Can it Be Useful for Organizational Change Agents?, "Leadership and Organization Development Journal" 1989 vol. 10/3.
• Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 1998.
• Rymarczyk J., Internacjonalizacja przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 1996.
• Sikorski C., Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa 1999.
• Skulski P., Wpływ otoczenia społeczno-kulturowego na działalność marketingową na rynkach zagranicznych, [w:] Regionalizacja i globalizacja w gospodarce światowej, red J. Rymarczyk, AE, Wrocław 2003.
• Stępień B., Internacjonalizacja kultury organizacyjnej - imperializm czy konwergencja?, [w:] Regionalizacja i globalizacja w gospodarce światowej, red. J. Rymarczyk, AE, Wrocław 2003.
• Stępień B., Procesy przystosowawcze przedsiębiorstw postsocjalistycznych do warunków rynkowych, AE, Poznań 2001.
• Sułkowski Ł., Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa 2002.
• Tayeb M., Organizations and National Culture: Methodology Considered, Organization Studies 1994, vol. 15.
• Usunier J.-C., International marketing, A cultural approach, Prentice Hall Int. 1993.
• Yip G.S., Strategia globalna. Światowa przewaga konkurencyjna, PWE, Warszawa 1996.
• Zarządzanie. Teoria i praktyka, red. A. Koźmiński, W. Piotrowski, PWN, Warszawa 1996.
• Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, PWN, Warszawa 1999.
• Zorska A., Ku globalizacji. Przemiany w korporacjach transnarodowych i w gospodarce światowej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
• Wyzwania procesu globalizacji wobec człowieka, red. E. Okoń-Horodyńska, AE, Katowice 1999.