Modyfikacja techniki ZPC w oparciu o kapitał intelektualny organizacji

• Autorzy: Roman S. Nowak

Warianty tytułu

Modification of Management by Objectives Based on Intellectual Capital

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Warunkiem przetrwania i rozwoju organizacji jest ciągły proces dostosowywania do zachodzących zmian. Techniki zarządzania również muszą podlegać temu procesowi. Artykuł zawiera propozycje modyfikacji techniki zarządzania przez cele - ZPC. W celu zwiększenia efektywności techniki ZPC przyjęto, że założenia i procedura zmodyfikowanej techniki powinny w największym stopniu umożliwiać wykorzystanie kapitału intelektualnego organizacji. Omówiono zalety i wady techniki oraz podstawowe założenia ZPC - najczęściej prezentowane w literaturze przedmiotu. Zaproponowano dodatkowe założenia zmodyfikowanej techniki i omówiono ich wpływ na zakres wykorzystania kapitału intelektualnego. Zestawiono i zinterpretowano różnice pomiędzy elementami procedury zmodyfikowanej techniki i procedur klasycznej techniki ZPC. Zasygnalizowano istnienie wielu warunków wpływających na efektywne stosowanie zmodyfikowanej techniki Z-ZPC. (oryg. streszcz.)

EN

The permanent renewal of existing methods of management in dynamic environment becomes inevitable. The article contents the proposal of further modification of Management by Objectives. Basic assumptions for modification of MbO - in order to improve company efficiency - is to increase role of intellectual capital composed with social, human and organizational capitals. The characteristics of most typical weaknesses and strengths of MbO, list of basis assumptions and the procedure are described. On this basis, additional 7 assumptions are recommended to exploit all company intellectual sources, particularly high level of organizational trust and reduce transaction costs, as well. Detail procedures for MbO and modified MbO are compared. Finally, the efficient application of modified MbO in different companies depends on many conditions e.g. organization structure, corporate culture, management style, stall qualification, information technology. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacja i zarządzanie; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie przez cele; Kapitał intelektualny

EN

Organisation and management; Enterprise management; Management by objectives; Intellectual capital

• Czasopismo: Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Konferencje
• Rocznik: 2003
• Tom: 23
• Numer: nr 73
• Strony: 153--162

Twórcy

autor

Roman S. Nowak

Bibliografia

• Antoszkiewicz J. D., 1996, Warszawa, Metody Skutecznego Zarządzania, Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle. "ORGMASZ".
• Bieniok H. i zespół.,1997, Warszawa, Metody sprawnego zarządzania. Planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola. Jak zarządzać w praktyce, Agencja Wydawnicza "Placet".
• Bratnicki M., Strużyna J., 2001, Katowice, Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Wydawnictwo Uczelniane Akademii Ekonomicznej w Katowicach.
• Bratnicki M., 2000, Dąbrowa Górnicza, Podstawy współczesnego myślenia o zarządzaniu, Triada.
• Drucker P. F., Praktyka Zarządzania, 1994, Kraków, Czytelnik, Nowoczesność, Akademia Ekonomiczna.
• Humble J. W., Zarządzanie przez określanie celów, 1975, Warszawa, PWE.
• Katzenbach J, Smith D., Siła zespołów. Wpływ pracy zespołowej na efektywność organizacji, 2001, Kraków, Dom Wydawniczy ABC.
• Odiorne G. S., The Hunan Side of Management, Management by Integration and Self-Control, 1990, Massachusetts/Toronto,, D.C. Heath and Company/Lexington.
• Probst G, Raub S, Romhardt K., 2002, Kraków, Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna.
• Robbins S. P. DeCenzo D. A., Podstawy zarządzania, 2002, Warszawa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Robbins S. P., Zachowania-w organizacji, 1998, Warszawa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Skalik J., Projektowanie organizacji instytucji, 1998, Wrocław, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Lanego we Wrocławiu.
• Stoner J.A.F., Wankel Ch., Kierowanie, Warszawa, 1997,( trzecie wydanie) PWE.
• Szeloch M., Zaufanie w organizacji, [w:] Nowe tendencje w nauce o organizacji i zarządzaniu u progu XXI wieku, Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskie, Wrocław, 2001, Seria: Konferencje, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, s.230-233.
• Teczke J., Techniki zarządzania a sprawność organizacji, 1988, Kraków, Zeszyty Naukowe, Seria specjalna: Monografie Nr 83.