Motywacyjny aspekt wynagradzania controllingowego

• Autorzy: Agnieszka Parkitna

Warianty tytułu

Motivation's Aspect of Controlling Remuneration

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono problem zarządzania zasobami ludzkimi. Za ważny obszar zarządzania kadrami uznano motywowanie pracowników. Wskazano na potrzebę efektywnego kształtowania procesu motywacyjnego. Za podstawę tego procesu przyjęto wynagradzanie. Jako efektywny instrument skutecznej realizacji motywacyjnego wynagradzania uznano controlling. (oryg. streszcz.)

EN

The process of evolution the Human Resources Management was presented. As important area of management was recognize the motivating. Necessity of creating the process efficaciously motivating the was pointing out. The best method of this regard the remuneration was received. As efficacious instrument of selectively realize the motivating remuneration was acknowledged the controlling. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacja i zarządzanie; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Motywowanie pracowników; Controlling

EN

Organisation and management; Enterprise management; Human Resources Management (HRM); Motivating employees; Controlling

• Czasopismo: Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Konferencje
• Rocznik: 2003
• Tom: 23
• Numer: nr 73
• Strony: 163--173

Twórcy

autor

Agnieszka Parkitna

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Bieńkowska A., Zabłocka-Kluczka A., Kral Z., Controllingowa koncepcja wynagradzania, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Finansów, Metody Wynagradzania za pracę Polska i inne kraje, Wrocław 2000.
• Borkowska S, Strategie Wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, Warszawa 1985.
• Chalastra M., Motywacyjne systemy wynagrodzeń, Controlling i rachunkowość zarządcza, 2000, nr 5.
• Jabłoński M., Postawić na intelekt, Personel l -31 lipiec 2002.
• Kaczyńska-Maciejewska R., Motywowanie przez ocenianie, ControIIing i rachunkowość zarządcza, nr 8/2001.
• Kopertyńska W. M., Narzędzia kształtowania motywacyjnych systemów wynagrodzeń, Zarządzanie kadrami a aktualne wyzwania praktyki, Wrocław 1995.
• Kozioł Ł., Motywacja w pracy, PWN, Warszawa-Kraków 2002 .
• Kozłowski J., Co się odwlecze..., Personel, 1-15 listopada 2002.
• Nesterak J, System oceny centrów odpowiedzialności, Anvix, Kraków 2002.
• Parkitna A., Controlling w zarządzaniu kadrami - wybór czy konieczność?, Zeszyty Naukowe nr 9, Wrocław 2002r.
• Pocztowski A., Controlling w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw, 1994, nr 8, s.5.
• Sekuła Z., Motywacyjne kształtowanie płac, cz. I, Tnoik, Bydgoszcz 1997.
• Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie, OWPW, Wrocław 1995.
• Weber J., Wprowadzenie do controllingu, Profit sp. Z o.o., Katowice 2001.