Ewolucja zespołowości

• Autorzy: Marek Ćwiklicki , Daniel Gach

Warianty tytułu

The Evolution of Teamwork

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W pracy autorzy omawiają rozwój pracy zespołowej w społeczeństwach pierwotnych, oraz ukazują ewolucję różnych form zespołów w ostatnim stuleciu. Podjęli również próbę zdefiniowania przyszłych form pracy zespołowej w kontekście nowoczesnej technologii informacyjnej.

EN

In this article, the authors present the development of teamwork in primitive societies and show the evolution of various forms of teams over the last century. Next, the authors identify the fundamental generations of teams based on a criterion of how team members are selected and the internal organisation of a team. The authors indicate and discuss the differences between them. Ań attempt to define future forms of teamwork is presented in the context of modern information technology. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca zespołowa; Zachowania organizacyjne; Ewolucja zarządzania; Analiza piśmiennictwa ekonomicznego

EN

Team work; Organisational behaviour; Evolution of management; Economic literature analysis

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 672
• Strony: 105--122

Twórcy

autor

Marek Ćwiklicki

autor

Daniel Gach

Bibliografia

• [1] Adair J., Effective Teambuilding, Pan Books, London, Sydney and Auckland 1987.
• [2] Antoszkiewicz J., Metody heurystyczne. Twórcze rozwiązywanie problemów, PWE, Warszawa 1990.
• [3] Antropologia, pod red. J. Charzewskiego, Wydawnictwo AWF, Warszawa 1999.
• [4] Belbin R.M., Management Teams. Why They Succeed or Fail, Butterworth-Heinemann, Oxford 1981.
• [5] Bielicki T., Pojęcie natury ludzkiej w świetle biologicznej teorii zachowań spolecznych [w:] Dylematy współczesnej cywilizacji a natura czlowieka, pod red. J. Reykowskiego i T. Bielickiego, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań 1997.
• [6] Bielicki T., Zagórski S., Komunizm zapisany w genach, „Gazeta Wyborcza", Magazyn 1996, nr 20.
• [7] Boone L.E., Kurtz D.L., Management, McGraw-Hill, Inc., New York 1992.
• [8] Brailsford T.W., Building a Knowledge Community at Hallmark Cards, „Research Technology Management" 2001, wrzesień-pażdziernik.
• [9] Chrościcki Z., Zarządzanie projektem - zespołami zadaniowymi, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2001.
• [10] Eibl-Eibefsteldt I., Miłość i nienawiść [w.] Antropologia kulturowa. Wybór tekstów, wybór i oprać. D. Tomaszewska, J. Starańczyk, Wyższa Szkoła Pedagogiczna, Olsztyn 1995.
• [l1] Emerson H., Society of Industrial Engineers, niepublikowane notatki, 5 marca, praw- dopobnie 1919; cyt. za: Muhs W.F., Worker Participation in the Progressive Era: An Assessment by Harrington Emerson, „Academy of Management. The Academy of Management Review" 1982, styczeń.
• [12] Evans K.B., Sims H.P. Jr, Mining for Innovation: Conceptual Underpinnings, History and Diffusion of Self-Directed Work Teams [w:] Creating Tomorrow's Organizations. A Handbook for Future Research in Organizational Behavior, pod red. C.L. Cooper, S.E. Jackson, John Wiley & Sons, Chichester, New York-Weinheim-Brisbane-Singapore-Toronto 1997.
• [13] Firth R.F., Społeczeństwo ludzkie. Wstęp do antropologii społecznej, PWN, Warszawa 1965.
• [14] Friedmann G., Praca w okruchach, Książka i Wiedza, Warszawa 1967.
• [15] Glimore M J., In Tune, „Credit Union Mamagement" 1998, vol. 21, styczeń.
• [16] Haywood M., Managing Virtual Teams. Practical Techniques for High-Technology Project Managers, Artech House, Boston-London 1998.
• [17] Heimer C., Yince R., Sustainable Learning and Change in International Teams: from Imperceptible Behaviour to Rigorous Practice, „Leadership & Organization Development Journal" 1998, nr 2.
• [18] Hofstede G., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umystu, PWE, Warszawa 2000.
• [19] Ivancevich J.M., Lorenzi P., Skinner S.J., Management. Quality and Competitiveness, IRWIN, Burr Ridge, Boston-Sydney 1994.
• [20] Karwińska A., Mikułowski Pomorski J., Pacholski M., Usprawnianie działań zbiorowych, TNOiK Oddział w Krakowie, Kraków 1992.
• [21] Kepner Ch.H.,Tregoe B.B., The New Rational Manager. An Updated Edition for a New World, Princeton Research Press, Princeton, New Jersey 1997.
• [22] Kreitner R., Kinicki A., Organizational Behavior, Irwin, Burr Ridge, Boston-Sydney 1992.
• [23] Lipnack J., Stamps J., Virtual Teams, „Executive Excellence" 1999, maj.
• [24] Loorenz K.Z., Tak zwane zło. Historia naturalna agresji [w:] Antropologia kulturowa. Wybór tekstów, wybór i opracowanie D. Tomaszewska, J. Starańczyk, Wyższa Szkota Pedagogiczna, Olsztyn 1995.
• [25] Martyniak Z., Prekursorzy nauki organizacji i zarządzania, PWE, Warszawa 1993.
• [26] Masłyk E., Teoria i praktyka rozwoju organizacyjnego. Analiza koncepcji, Zakład Narodowy im. Ossolińskich, Warszawa 1978.
• [27] Mikula B., W kierunku organizacji inteligentnych, Antykwa, Kraków 2001.
• [28] Morris D., Zwierzę zwane człowiekiem, Prima-Świat Książki, Warszawa 1997.
• [29] Moszyński K., Ludy zbieracko-lowieckie. Ich kultura materialna oraz podstawowe wiadomości o formach współżycia zbiorowego, o wiedzy, życiu religijnym i sztuce, PWN, Kraków 1951.
• [30] Muhs W.F., Worker Participation in the Progressive Era: Ań Assessment by Harrington Emerson, „Academy of Management. The Academy of Management Review" 1982, styczeń.
• [31] Müller U.R., Szczupłe organizacje, Agencja Wydawnicza „Placet", Warszawa 1997.
• [32] Olson R., Looking to 2010 and Beyond, „Association Management" 2001, sierpień.
• [33] Parker G.M., Team Players and Teamwork. The New Competitive Business Strategy, Jossey-Bass Publisher, San Francisco 1990.
• [34] Salk J.E., Brannen M.Y., National Culture, Networks, and Individual Influence in a Multinational Management Team, „Academy of Management Journal" 2000, vol. 43, nr 2.
• [35] Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1995.
• [36] Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. Jr., Kierowanie, PWE, Warszawa 1997.
• [37] Svensson G., "Glocalization" of Business Activities: a "Glocal Strategy" Aproach, „Management Decision" 2001, vol. 39, nr l.
• [38] Townsend A., DeMarie S., Hendrickson A., Virtual Teams: Technology and the Workplace of the Future, „The Academy of Management Executive" 1998, nr 3.
• [39] Twórcy naukowych podstaw organizacji. Wybór pism, pod red. J. Kurnala, PWE, Warszawa 1972.
• [40] Werner J.M., Managing a Multicultural Team, „B&E Review" 1995, styczeń-marzec.