Zespoły pracownicze w kontekście teorii grupy społecznej

• Autorzy: Adam Szałkowski

Warianty tytułu

Employee Groups Seen through the Lense of an Employee Group Theory

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W pracy omówiono kwestię zespołów pracowniczych w świetle teorii grupy społecznej. Zaprezentowano zarówno proces tworzenia grupy społecznej, jak i jej typologię. Przedstawiono również na czym polega dynamika grupy, przejawiająca się poprzez takie procesy jak: terapia grupowa, burza mózgów, odgrywanie ról , poszukiwanie przywódcy oraz technika doskonalenia indywidualnego spostrzegania.

EN

The article presents the issue of employee groups seen through the lense of social group theory, an issue that comprises both the phenomenon of the creation of social groups and their typology. The phases of group development, as well as the problem of homogeneity of social groups are considered. Among the issues concerning human groups in society are highlighted both the specific features illustrated by the division of work on society and those groups' dynamics. These dynamics are expressed through such processes as group therapy, brainstorming, role-playing and the questining of leadership. The issues discussed are connected with the problems of managing an organization's human resources, and reveal the meaning of those problems in the area of personnel management. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zachowania organizacyjne; Grupy w przedsiębiorstwie; Praca grupowa

EN

Human Resources Management (HRM); Organisational behaviour; Groups in a company; Group work

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 676
• Strony: 53--66

Twórcy

autor

Adam Szałkowski

Bibliografia

• Gach D. [2003], Metodyka organizowania pracy zespołowej w sferze zarządzania, praca doktorska, AE w Krakowie, Kraków.
• Hollenbeck J., Ilgen D., LePine J., Colquit J., Hedlund J. [1998], Extending the Multilevel Theory of Team Decision Making: Effects of Feedback and Experience in Hierarchical Teams, „Academy of Management Journal", vol. 41, Mississippi State.
• Robbins S.P. [2004], Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa.
• Skinner B.F. [1971], Beyond Freedom and Dignity, Alfred A. Knoff, New York.
• Smith A. [954], Badania nad naturą i przyczynami bogactwa narodów, PWN, Warszawa.
• Sztompka P. [2002], Socjologia. Analiza społeczeństwa, Znak, Kraków.