Proces organizacyjnego uczenia się

• Autorzy: Urszula Bukowska

Warianty tytułu

The Process of Organising Learning

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano kwestię organizacyjnego uczenia się jako sposobu na ułatwienie transformacji organizacji. Proces uczenia się przebiega na trzech poziomach: pracownicy, grupa, organizacja i wdrażany jest na trzy możliwe sposoby: tradycyjny, empiryczny i cybernetyczny.

EN

This article presents the matter of organising learning as way of facilitating organisational transformation. The learning process occurs at three levels: employee, group, and organisation, and is accomplished through three possible approaches: traditional, empirical and cybernetic. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacje uczące się; Proces uczenia się; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Learning organisations; Learning process; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 676
• Strony: 67--78

Twórcy

autor

Urszula Bukowska

Bibliografia

• Armstrong M. [2000], Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Bukowska U. [2002], Rozwój kompetencji pracowników [w:] Rozwój personelu, pod red. A. Szałkowskiego, Poltext, Warszawa.
• Lundy O., Cowling A. [2000], Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
• Mikuła B. [2001], W kierunku organizacji inteligentnych, Antykwa, Kraków.
• Parsloe E., Wray M. [2002], Trener i mentor. Udział coachingu i mentoringu w doskonaleniu procesu uczenia się, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Popper M., Lipshitz R. [2000], Organizational Learning: Mechanisms, Culture, and Fesibility, „Management Learning", Thousand Oaks, June.
• Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka [2002], P.M. Senge, A. Kleiner, C. Roberts, R.B. Ross, B J. Smith, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Senge P. [1998], Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
• Stańczyk-Hugiet E. [2003], Formalne i nieformalne procesy uczenia się w organizacji [w:] Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie, pod red. K. Zimniewicza, Wydawnictwo AE w Poznaniu, Poznań.
• Włodarski Z. [1998], Psychologia uczenia się, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.