Gdy pracownik (nie) jest w stanie.. : Co mówi prawo o nietrzeźwości w pracy

• Autorzy: Dorota Bielecka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Pracodawca, który podejrzewa, że pracownik stawił się do pracy w stanie nietrzeźwym, nie powinien dopuścić go do pracy. Następnie może wobec takiej osoby zastosować środki dyscyplinujące, a gdy jest to uzasadnione okolicznościami zwolnić z pracy.

Słowa kluczowe

PL

Nietrzeźwość pracownika; Alkoholizm; Bezpieczeństwo i higiena pracy; Zachowania pracownika; Prawo pracy; Kodeks pracy; Ustawodawstwo pracy

EN

Employee Intoxication; Alcoholism; Health and safety at work; Employee behaviours; Labour law; Labour Code; Labour legislation

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1
• Strony: 67--69

Twórcy

autor

Dorota Bielecka