Lojalność z klauzulą : Zawieranie i rozwiązywanie umów o zakazie konkurencji- na podstawie przepisów kodeksu pracy i orzecznictwa Sądu Najwyższego

• Autorzy: Andrzej Patulski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Klauzule o zakazie konkurencji zawarte w umowie z pracownikiem zabezpieczają interesy pracodawcy przed wyciekiem z firmy ważnych informacji technicznych, technologicznych, handlowych i organizacyjnych. Jest on jednak również zobligowany do wypłaty odszkodowania osobie, która zobowiązała się do przestrzegania takiego zakazu po ustania stosunku pracy. Co może zostać uznane za konkurencyjną działalność gospodarczą? Jaką odpowiedzialność ponosi pracownik, który naruszył zakaz konkurencji?

Słowa kluczowe

PL

Kodeks pracy; Zakaz konkurencji; Praca; Orzecznictwo Sądu Najwyższego

EN

Labour Code; Non-competition; Labour; Supreme Court jurisdiction

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1
• Strony: 70--74

Twórcy

autor

Andrzej Patulski

Bibliografia

• L. Nairns :Employment law for business students, Pearson Education Limited 1999
• S. Sołtyński, A. Szajkowski, J.Szwaja "Kodeks handlowy.Komentarz", C.H. Bec, Warszawa 1996
• S.W. Ciupa "Umowa o zakazie konkurencji w prawie pracy", C.H. Beck, Warszawa 1996