Drażliwy temat: płeć a wynagrodzenie : Różnice w płacach kobiet i mężczyzn- według badań firmy Hay Group i Szkoły Główny Handlowej w Warszawie

• Autorzy: Łukasz Woźny , Krzysztof Łatuszyński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn występują niemal we wszystkich krajach. Warto jednak uważniej przyjrzeć siętym danym. Czy rzeczywiście dysproporcje tych płac są tak duże, jak się powszechnie sądzi? Najnowsze badania specjalistów Hay Group oraz pracowników SGH w Warszawie dostarczają argumentów obalających mit o znacznej dyskryminacji pod względem wynagrodzenia na polskim rynku pracy.

Słowa kluczowe

PL

Dyskryminacja kobiet; Dyskryminacja w zatrudnieniu; Płace; Kobieta w biznesie

EN

Women's discrimination; Employment discrimination; Wages; Women in business

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 5
• Strony: 19--21

Twórcy

autor

Łukasz Woźny

autor

Krzysztof Łatuszyński

Bibliografia

• D. Weichselbaumer, R. Winter- Ember, "Rhetoric in economic research. The case of gender wage differentials", Institute for Advanced Studies, Economic Series, Economics Series 144, listopad 2003.