PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2006 | nr 4 | 18--22
Tytuł artykułu

Kompetencje- pożyteczna moda : Zarządzanie oparte na kompetencjach w praktyce firm (3)

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Zarządzanie oparte na kompetencjach stało się już wartościowym elementem polityki personalnej w wielu firmach także w naszym kraju. Wprowadzając system zarządzania opartego na kompetencjach należy przede wszystkim zidentyfikować kompetencje i dokonać ich opisu. Opis poprzedza poznanie zachowania pracownika w trakcie wykonywanie przezeń zadań zawodowych i wnioskowanie na tej podstawie o niezbędnych na danym stanowisku kompetencjach.
Rocznik
Numer
Strony
18--22
Opis fizyczny
Bibliografia
  • T. Oleksyn, "Praca i płaca w zarządzaniu", Wydawnictwo Międzynarodowej Szkoły Menedżerów, Warszawa 2001, s. 225
  • T. Rostkowski(red.), "Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi", Wydawnictwo Difin, Warszawa 2004, s.40
  • J.P. Lendzion, A. Stankiewicz- Mróz, "Wprowadzenie do organizacji i zarządzania", Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, s. 92
  • Ł. Sienkiewicz, "Uwarunkowania zarządzania kompetencjami pracowników w małych i średnich firmach", Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Warszawie, Warszawa 2002, s. 240
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000093086025

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.