Współczesne zaburzenia na rynku pracy

• Autorzy: Agnieszka Żur

Warianty tytułu

Contemporary Labour Market Distortions

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Gospodarka oparta na wiedzy spowodowała wzrost konkurencyjności jednych gospodarek względem drugich co skutkuje poważnymi zmianami w popycie na pracę. W artykule omówiono problemy związane z zaburzeniami na rynku pracy w ostatnich latach oraz ukazano na czym mają polegać zmiany w przedsiębiorstwach, które chcą opierać swój rozwój na wiedzy.

EN

The knowledge-based economy is contributing to an increase in competitiveness of some economies over others. Over a long period of time, this carries measurable benefits for all market players and leads to an increase in the quality of life in the given country. Nevertheless, it is inevitable that the benefits stemming from the introduction of a knowledge-based economy will not be spread uniformly. Indeed, flexible organisations and units ready for change and capable of effectively managing and using their knowledge will definitely benefit more. Implementation of the principles of the knowledge-based economy is proceeding gradually. It is also indisputable that the benefits resulting from the knowledge-based economy are distributed over time. In the short term, introducing knowledge-based economy principles first in enterprises and then in other organisations and administrative units gives rise to labour market distortions. Changes in the structure of demand occur much more quickly than changes on the supply side of the labour market. The response to these distortions is targeted state policy, of which the most important element is a modern system of education that in effect leads to the development of a knowledge society. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Gospodarka oparta na wiedzy (GOW); Zarządzanie wiedzą; Popyt na pracę

EN

Labour market; Knowledge-based economy; Knowledge management; Labour demand

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 684
• Strony: 107--121

Twórcy

autor

Agnieszka Żur

Bibliografia

• Bauman Z., Globalizacja, PIW, Warszawa 2000.
• Byrne. R., Employees: Capital or Commodity?, "The Learning Organization" 2001, vol. 8, MCB University Press.
• Drucker P., Społeczeństwo pokapitalistyczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
• Knowledge Management in the Learning Society, OECD, 2000.
• Kukliński A., Edukacja dla rozwoju Małopolski, "Unia & Polska" 2002, z. 15.
• Nonaka I., Takeuchi H., Kreowanie wiedzy w organizacji, Poltext, Warszawa 2000.
• Panasiewicz L., Organizacyjne uczenie się a zarządzanie wiedzą, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw" 2002, nr 9.
• Porwit K., Cechy gospodarki opartej na wiedzy; ich współczesne znaczenie i warunki skuteczności [w:] Gospodarka oparta na wiedzy jako wyzwanie dla Polski XXI wieku, pod red. A. Kuklińskiego, KBN, Warszawa 2001.
• Progressive Equation: Globalization+Welfare, T. Blair, W. Kok, G. Persson, G. Schroeder, "International Herald Tribune", 07.09.2000.
• Toffler A., Trzecia fala, PIW, Warszawa 1989.