Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Wydanie opinii o pracowniku zależy od woli pracodawcy. Jeśli jednak zdecyduje sięna jej sporządzenie, to nie może ona naruszać dóbr osobistych tego pracownika, powinna być obiektywna, bezstronna i rzetelna. Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia referencji osobie odchodzącej z firmy? Jak tę kwestię reguluja przepisy pracy? Jakie jest w tej sprawie stanowisko Sądu Najwyższego? Autor porusza też kwestię oceny wewnętrzenej, czyli obowiązku kierownictwa dokonywania oceny kwartalnej podległych pracowników. Oraz temat opinii na prośbę pracodawcy.
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000093395212