Referencje nieobowiązkowe : Warunki prawne wydawania przez pracodawcę opinii o pracowniku

• Autorzy: Maciej Chakowski , Przemysław Ciszek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wydanie opinii o pracowniku zależy od woli pracodawcy. Jeśli jednak zdecyduje sięna jej sporządzenie, to nie może ona naruszać dóbr osobistych tego pracownika, powinna być obiektywna, bezstronna i rzetelna. Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia referencji osobie odchodzącej z firmy? Jak tę kwestię reguluja przepisy pracy? Jakie jest w tej sprawie stanowisko Sądu Najwyższego? Autor porusza też kwestię oceny wewnętrzenej, czyli obowiązku kierownictwa dokonywania oceny kwartalnej podległych pracowników. Oraz temat opinii na prośbę pracodawcy.

Słowa kluczowe

PL

Referencje pracownika; Obowiązki pracodawcy; Ocena pracy

EN

Employee references; Employer obligations; Work evaluation

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 2
• Strony: 68--70

Twórcy

autor

Maciej Chakowski

autor

Przemysław Ciszek