Różne interesy, jeden regulamin : Zasady konsultacji treści regulaminu pracy między pracodawcą a związkami zawodowymi- według obowiązującego prawa polskiego

• Autorzy: Grzegorz Orłowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Treść regulaminu pracy wydanego przez pracodawcę powinna być uzgodniona ze związkami zawodowymi. W praktyce zawarte w nim zapisy są często zarzewiem konfliktu między przedstawicielem pracowników a zarządami firm. Związkowcom nie podoba się stosowanie różnorodnych form czasu pracy, a pracodawcy bez zmian organizacyjnych nie byliby w stanie sprostać konkurencji. Autor prezentuje problem wyboru sytuacji, w których pracodawca ma prawo samodzielnie ustanowić regulamin pracy.

Słowa kluczowe

PL

Pracodawcy; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Związki zawodowe

EN

Employers; Employees in enterprise; Trade unions

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 2
• Strony: 78--80

Twórcy

autor

Grzegorz Orłowski