Proces rekrutacji zasobów ludzkich w małych i średnich przedsiębiorstwach (na przykładzie rejonu sandomiersioego)

• Autorzy: Beata Marciniak

Warianty tytułu

Recruit Process of Human Resources in Small and Middle-Sized Companies (on Example the Area of Sandomierz)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu przedstawiono wyniki badań dotyczące modeli doboru kadr w przedsiębiorstwach rejonu sandomierskiego. Badania przeprowadzono w wybranych celowo 24 przedsiębiorstwach, dobranych z uwagi na rodzaj działalności i wielkość. Na podstawie przeprowadzonych badań stwierdzono, że większość mikro i małych przedsiębiorstw korzysta z rekrutacji zewnętrznej. Nastąpił wzrost zainteresowania kadry kierowniczej przedsiębiorstw średniej wielkości problematyką zarządzania zasobami ludzkimi. W mikro-przedsiębiorstwach i w małych firmach, nie przywiązuje się natomiast uwagi do systematycznej oceny pracowniczej, nie traktując jej jako narzędzia motywującego pracownika. (oryg. streszcz.)

EN

The elaboration presents the results concerning the models of choosing the staff in companies from the area of Sandomierz. The survey has been carried out in 24 companies, chosen at random, on the basis of the type of their activity and size. The aim of the survey has been to find out about personal policy adopted by micro small and middle-sized companies asfar as the recruitment and selection is concerned. The topic of the survey focused on matters connected with the personal function. Employers and representatives of personnel department have been interviewed. On the basis of the results, which has been carried out, we can come to the conclusion that, the majority of micro and small enterprises does not recruit staff from the outside. As the effect of the survey we can notice the growth of the interest in the topic of the management middle-sized companies of human resources. In micro-enterprises and small companies they pay no attention to the systematic estimation of workers, and do not treat it as a tool which can motivate the worker. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zespołem ludzkim; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Dobór pracowników; Proces rekrutacji

EN

Team management; Small business; Employees' recruitment; Recruitment process

• Czasopismo: Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
• Rocznik: 2004
• Tom: 6
• Numer: z. 1
• Strony: 143--147

Twórcy

autor

Beata Marciniak

Bibliografia

• Jurkowski R. (2002): Prawne i ekonomiczne aspekty zarządzania ludźmi w firmie. Dom Wydawniczy ABC, Warszawa, 91.
• Armstrong M. (2002): Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 311.