PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2006 | nr 6 | 59--65
Tytuł artykułu

Profil osobowości współczesnego menedżera

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Personality Profile of the Contemporary Manager
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Zmiany, jakie nastąpiły po przyjęciu Polski do struktur UE, ukształtowały w organizacjach nowy profil osobowości menedżera. Powinna to być jednostka wysoce kompetentna, skuteczna w zarządzaniu, nastawiona na osiąganie sukcesów i przełamująca bariery komunikacyjne w relacjach z pracownikami. Zwiększa to efektywność działań zespołu oraz kreuje pozytywny wizerunek organizacji.
EN
The changes taking place in Poland after its admission to the EU have formed a new manager's personality profile. The manager should be a highly competent person, effective in work, success oriented and capable to overcome communication barriers in relations with the employees. Such managerial features improve team effectiveness and create a positive image of the organisation.
Rocznik
Numer
Strony
59--65
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • 1. Bekier A., Charyzmatyczny przywódca w biznesie, "Manager", nr 2/2004.
  • 2. Bolesta-Kukułka K., Decyzje Menedżerskie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2003.
  • 3. Guryn H., Menedżer przyszłości, "Personel i Zarządzanie", nr 13/2003.
  • 4. Kuc B.R., Zarządzanie doskonale, OMB, Warszawa 1999.
  • 5. Kozyra G., Dobrze przygotowani pragmatycy, "Gazeta Prawna - Praca", nr 151 (1007), 05.08.2003.
  • 6. Mazurkiewicz P., Europejczycy o nas, my o Europejczykach, "Manager", nr 8/2004.
  • 7. Penc J., Decyzje menedżerskie, C.H. Beck, Warszawa 2001.
  • 8. Penc J., Decyzje w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
  • 9. Roosevelt Thomas R., Zróżnicowanie a organizacje przyszłości, [w:] Organizacja przyszłości, praca zbiorowa pod red. Hesselbeina F., Goldsmitha M. i Beckharda R., Business Press, Warszawa 1998.
  • 10. Stępczak S., Euromenedżer, czyli, kto?, "Personel i Zarządzanie", nr 23/2003.
  • 11. www.profes.com.pl, PROFES - Centrum Kształcenia i Doradztwa, KAIZEN Institute, Podsumowanie wyników badań, Kongres KAIZEN, Wrocław, czerwiec 2004 r.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000095593854

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.