PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2005 | nr 679 | 5--18
Tytuł artykułu

Zarządzanie przez efekty jako integralna część funkcji personalnej

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Performance Management as an Integral Part of Personnel Functions
Języki publikacji
PL
Abstrakty
"W artykule podjęto próbę przedstawienia zarządzania przez efekty jako elementu systemu zarządzania zasobami ludzkimi na tle współczesnego podejścia do zarządzania efektywnością w organizacji."
EN
This article addresses the concept of performance management as an element of a human resources management system in the organisation. Upon assuming an understanding of "performance" as people's accomplishments compared to their competencies, behaviour and results of work, the author discusses a typical performance management cycle comprising planning, stimulating and perfecting and evaluating performance. Additionally, the author demonstrates the mutual relationships between performance management and other processes in the area of personnel functions within the enterprise. He also discusses the typical roles of the main participants in the performance management process, emphasising the competencies that must be developed in order to achieve success.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
5--18
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Adamiec M., Kożusznik В. [2000], Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor-Kreator-Inspirator, Wyd. "AKADE", Kraków.
  • Antoszkiewicz J.D., Pawlak Z. [2000], Techniki menedżerskie, Poltext, Warszawa.
  • Armstrong M. [20021, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Czubasiewicz H. [2003], System ocen okresowych: Alstom Power Sp. z o.o. [v:[ Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce, A. Pocztowski (red.), II zestaw przypadków, Oficyna Ekonomiczna, IPiSS, Kraków.
  • Drucker P.F. [1992], Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa.
  • Drucker P.F. [1994], Praktyka zarządzania, Czytelnik, Nowoczesność, AE w Krakowie, Warszawa.
  • Humble J.W. [1975], Zarządzanie przez określanie celów, PWE, Warszawa.
  • Jackson S.E., Schuler R.S. [2003], Managing Human Resources Through Strategie Part­nership, 8th. Ed., Thomson Learning, Mason, Ohio.
  • Janowska Z. [2002[, Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.
  • Król H. [2002], System oceniania pracowników: Motorola Polska Sp. z o.o. [w:] Najlep­sze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce, A. Pocztowski (red.), Oficyna Ekonomiczna, IPiSS, Kraków.
  • Mali P. 1.1978], Improving Total Productivity, John Wiley & Sons, New York.
  • Maniak G. [2003], System ocen pracowniczych: Gospodarczy Bank Spółdzielczy w Bar-linku [w:[ Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce, A. Pocztowski (red.), II zestaw przypadków, Oficyna Ekonomiczna, IPiSS, Kraków.
  • Mello J.A. [20021, Strategie Human Resource Management, South Western College Publishing, Cincinnati, Ohio.
  • Oleksyn T. [20011, Praca i płaca w zarządzaniu. Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, Warszawa.
  • Philpott L.,Sheppard L. 11992), Managing for Improved Performance [w:] Strategies for Human Resource Management. A Total Business Approach, ed. M. Armstrong, Kogan Page, London.
  • Pocztowski A. [2003], Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.
  • Pocztowski A., Czarnecka B., Potoczek N. [2002], Zarządzanie personelem w przedsię­biorstwach Małopolski, Wyd. WSB-NLU, Nowy Sącz.
  • Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi i jej wpływ na rynek pracy [2001], A. Pocztow­ski, A. Miś, T. Sapeta, J. Purgał, Opracowania PCZ, IPiSS, Warszawa, nr 9.
  • Storey J. |2001], Human Resource Management Toda: An Assessement [w:] Human Resource Management. A Critical Text, Thomson Learning, London.
  • Szkice z zarządzania zasobami ludzkimi |2002], H. Król (red.), Wyd. WSzPiZ im. Leona Koźmińskiego, Warszawa.
  • Urbaniak B., Bohdziewicz P. [2003], Zarządzanie zasobami ludzkimi - kreowanie nowo­czesności, IPiSS, Warszawa.
  • Williams R.S. [2000], Performance Management, International Thomson Business Press, London.
  • Załęski W. [19931, Zarządzanie przez cele przedsiębiorstwem, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz.
  • Zarządzanie kadrami [2002], T. Listwan (red.), Wyd. C.H. Beck, Warszawa.
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie [1998], M. Rybak (red.), Wyd. SGH, Warszawa.
  • Zasoby ludzkie w firmie [1999], A. Sajkiewicz (red.), Poltext, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000099484948

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.