Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Starzenie siŠ pracowników wywołuje konieczność podjęcia działań na rzecz zwiększenia udziału osób starszych w zatrudnieniu i zwiększenia wieku emerytalnego pracowników. Rozwiązanie problemu stanowi poważne wyzwanie, w które należałoby zaangažować partnerów społecznych. Konieczna jest zmiana postaw wobec starszych, zarówno ze strony pracodawców, jak i samych pracowników. Starsi ludzie w firmie to często zdaniem pracodawców częstsze nieobecności w pracy, niechęć wobec zmian, nowych technologii. To z kolei niesie za sobą nižszą wydajność i produkcję. Ale jednocześnie to doświadczeni ludzie, z wieloma umiejętnościami i chęcią do pracy.
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000100000182
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.