Motywatory i demotywatory stosowane w przedsiębiorstwach (na przykładzie przedsiębiorstwa gospodarki żywnościowej)

• Autorzy: Agnieszka Piotrowska

Warianty tytułu

Motivators and Demotivators in Enterprices (using the Example of a Food Company)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem przeprowadzonych badań jest ustalenie wpływu czynników motywujących i demotywujących na motywację pracowników do pracy w przedsiębiorstwie gospodarki żywnościowej oraz określenie jak styl kierowania kadry zarządzającej wpływa na zadowolenie lub niezadowolenie pracowników z pracy. (oryg. streszcz.)

EN

The most difficult function in the management process is the function of motivation, because there is no golden mean (factor) that would motivate all employees to more efficient work while making them satisfied, learning the needs and expectations of each employee is a difficult and arduous task, because different people and individuals have a different hierarchy of needs and expectations. Economic factors are more important for some employees and social factors for others. Factors that resulted in the greatest satisfaction of all employee groups in the analysed company were: personal responsibility for the entrusted and performed job and cooperation with colleagues that hold similar positions. The greatest dissatisfaction among the employees was caused by lack of promotion, inadequate company policy, excessive supervision of employee, unfulfilled personal life and low pay. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywacja do pracy; Motywacje; Motywacje zawodowe; Motywowanie pracowników; Techniki motywowania; Zarządzanie przez motywację

EN

Work motivation; Motivation; Career motivation; Motivating employees; Motivation techniques; Management by motivation

• Czasopismo: Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
• Rocznik: 2004
• Tom: 6
• Numer: z. 2
• Strony: 240--245

Twórcy

autor

Agnieszka Piotrowska

Bibliografia

• Haber L. H. (1993): Management - zarys zarządzania małą firmą. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 143-157.
• Herzberg F. W., Mausner В., Snyderman B. (1957): The motivation to Work. Wiley, New York&Sons, s. 101-150.
• Kozioł L. (2002): Motywacja w pracy - determinanty ekonomiczno-organizacyjne. PWN, Warszawa- Kraków, 7-12.
• Piwowarczyk J. (2001): Motywowanie zyskiem. Personel i zarządzania 9, 24-26.
• Pocztowski A. (1996): Zarządzanie zasobami ludzkimi. AE w Krakowie, Wrocław, 74-82.
• Sekula Z. (1991): Motywowanie ekonomiczne w przedsiębiorstwie w warunkach gospodarki rynkowej. [W]: Prace Naukowe Instytucji Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej 60, 3-6, 29-30.
• Zgud J. (2001): Mityczna płaca. Manager 2, 27-28.