Liczba członków zakładowej organizacji związkowej jako czynnik determinujący jej status

• Autorzy: Anna Dubowik
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W świetle obowiązujących przepisów zakładowa organizacja związkowa stanowi podstawowy element struktury ruchu zawodowego w Polsce. Obowiązujące ustawodawstwo wyposaża ją w bardzo wiele uprawnień z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Rozwiniętej regulacji uprawnień nie towarzyszą jednak unormowania w zakresie warunków utworzenia organizacji związkowej w danym zakładzie. Dotyczy to m.in. minimalnej liczby członków jako wymogu zrzeszania się w związku zawodowym. Tak więc organizacje związkowe posiadające liczbę członków poniżej 10 osób są pozbawione uprawnień, chociaż stanowią dalej byt legalny.

Słowa kluczowe

PL

Związki zawodowe; Status prawny; Regulacje prawne; Prawo pracy; Stosunek pracy; Ochrona pracy

EN

Trade unions; Legal status; Legal regulations; Labour law; Legal employment relation; Work protection

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 9
• Strony: 17--23

Twórcy

autor

Anna Dubowik