PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2006 | nr 3-4 | 65--74
Tytuł artykułu

Nowy paradygmat doskonalenia menedżerów

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
A New Paradigm for Developing Managers
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest zaprezentowanie nowego paradygmatu doskonalenia menedżerów z wykorzystaniem technologii informacyjnych. Zjawisko to pojawia się w związku z rozwojem gospodarki informacyjnej, opartej na wiedzy, oraz wyzwaniem dotyczącym zarządzania potencjałem społecznym. W artykule zostały przedstawione nowoczesne metody doskonalenia kadr kierowniczych, uwzględniając e-learning, jego ewolucję, formy, techniki oraz ocenę stosowalności. Rozwój nowego paradygmatu doskonalenia menedżerów z wykorzystaniem technologii informacyjnych staje się warunkiem sine qua non sukcesu kadr kierowniczych współczesnych organizacji.
EN
The aim of this article is to present the new paradigm of manager development based on the application of advanced information technology. This phenomenon makes its appearance as a result of the development of a knowledge-based information economy as well as challenges relating to managing society's potential. The article presents modern methods for developing managerial staff, taking into account e-learning, its evolution, forms, techniques, and assessment of applicability. The new paradigm of information technology based manager development is becoming prerequisite to the success of the managerial staff of the contemporary organization.
Rocznik
Numer
Strony
65--74
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Gierszewska G. (2005), Kompetencje strategiczne na poziomie organizacji [w:] Zarządzanie kompetencjami w organizacji, Masłyk-Musiał E. (red.), Wyższa Szkolą Menedżerska, Warszawa, s. 29.
  • Grudzewski W.M., Hejduk I. (2004), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Difin, Warszawa.
  • Lipka A. (2002), Ryzyko personalne. Szansę i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa.
  • Parker Ch., Stone B. (2003), Developing Management Skills for leadership, Prentice-Hall, Glasgow.
  • Rakowska A., Sitko-Lutek A. (2000), Doskonalenie kompetencji menedżerskich, PWN, Warszawa.
  • Sitko-Lutek A. (2005), Kulturowe uwarunkowania doskonalenia menedżerów, Wydawnictwo UMCS, Lublin.
  • http://www.learning.pl
  • http://www.pldg.pl
  • http ://www.puw.pl
  • http://www.okno.pw.edu.pl
  • http://www.gazeta-it.pl
  • http://www.szkolenia.com
  • http://www.mynetwork.pl
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000105890603

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.