Współpraca przedsiębiorstw z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi - wyniki badań

• Autorzy: Marek Kunasz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest przedstawienie wybranych aspektów prezentujących współpracę przedsiębiorstw zamawiających szkolenie z dostawcami usług - zewnętrznymi firmami szkoleniowymi. Analizie poddano: potencjał własnej szkoleniowej infrastruktury technicznej i osobowej, strukturę wydatków szkoleniowych, adekwatność ceny szkoleń zewnętrznych do ich jakości, czynniki determinujące wybór określonej firmy szkoleniowej oraz obszary współpracy przedsiębiorstw z firmami szkoleniowymi. Opracowanie ma charakter teoretyczno-empiryczny. Źródłem danych empirycznych są badania systemów szkoleniowych przeprowadzone na grupie 49 przedsiębiorstw notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Słowa kluczowe

PL

Szkolenie pracowników; Przedsiębiorstwo szkoleniowe; Współpraca przedsiębiorstw

EN

Manpower training; Training company; Enterprises cooperation

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 10
• Strony: 39--41

Twórcy

autor

Marek Kunasz

Bibliografia

• A. ANDRZEJCZAK, Hola pracodawców w szkoleniu i rozwoju pracowników, [w:] Dylematy zatrudnienia w warunkach postępującej integracji Polski z Unią Europejską, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Poznaniu", nr 6, Poznań 2001, s. 122.
• Badanie polityki szkoleniowej przedsiębiorstw - prezentacja wyników badań, Proces szkoleniowy w ocenie dostawców szkoleń, http:// www.szkolenia.com/
• Z. JANOWSKA, Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2002, s. 142.
• A. KNAP-STEFANIUK, Szkolenia pracowników a konkurencyjność organizacji, "Zarządzanie Zmianami" 2002, nr l, s. 20.
• W. KOPERTYŃSKA, Działalność przedsiębiorstw w zakresie rozwoju potencjału pracy zatrudnionych, [w:l Skutki restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstw w Polsce w dekadzie lat dziewięćdziesiątych, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Gdańskiego", nr 13, Sopot 1999, s. 331.
• H. KRÓL, Uwarunkowania efektywnego systemu szkolenia pracowników, "Humanizacja Pracy" 2000, nr 3, s. 34.
• J. PENC, Menedżer w uczącej się organizacji, Politechnika Łódzka, Łódź 2000, s. 246.
• A. PIECHNIK-KURDZIEL, Efektywność szkolenia zawodowego w teorii i praktyce zarządzania personelem, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie", nr 552, Kraków 2000, s. 41-42.
• M. SLOMAN, Strategia szkolenia pracowników, PWN, Warszawa 1997, s. 42.
• A. SZAŁKOWSKI (red.), Wprowadzenie do zarządzania personelem, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 2000, s. 117.
• L. ZBIEGIEŃ-MACIĄG, Marketing personalny czyli jak zarządzać pracownikiem w firmie, Business Press, Warszawa 1996, s. 75-78.