Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Termin "Flexicurity" można rozumieć jako strategię jednoczesnego zwiększania elestyczności organizacji pracy i relacji pracowniczych oraz podnoszenia zdolności do znalezienia zatrudnienia i bezpieczeństwa socjalnego uczestników rynku pracy. Koncepcja "flexicurity" w Niemczech znajduje większe poparcie związków zawodowych niż pracodawców. Przedsiębiorcy opowiadają się raczej za bardziej zdecydowanym pogłębianiem procesu uelastycznienia rynku pracy, m.in. przez ograniczanie ochrony zatrudnienia.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000106997163