Niemiecki model Flexicurity

• Autorzy: Kamil Zawadzki
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Termin "Flexicurity" można rozumieć jako strategię jednoczesnego zwiększania elestyczności organizacji pracy i relacji pracowniczych oraz podnoszenia zdolności do znalezienia zatrudnienia i bezpieczeństwa socjalnego uczestników rynku pracy. Koncepcja "flexicurity" w Niemczech znajduje większe poparcie związków zawodowych niż pracodawców. Przedsiębiorcy opowiadają się raczej za bardziej zdecydowanym pogłębianiem procesu uelastycznienia rynku pracy, m.in. przez ograniczanie ochrony zatrudnienia.

Słowa kluczowe

PL

Polityka społeczna; Elastyczność organizacji; Polityka zatrudnienia; Ochrona pracy; Rynek pracy; Zabezpieczenie społeczne

EN

Societal policy; Organisational flexibility; Employment policy; Work protection; Labour market; Social security system

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 8
• Strony: 21--26

Twórcy

autor

Kamil Zawadzki