PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2006 | nr 5 | 39--52
Tytuł artykułu

Polskie przedstawicielstwo w europejskich radach zakładowych (ERZ)

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Polish Representation on European Works Councils
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Głównym celem niniejszego opracowania jest przedstawienie zmian, jakie wystąpiły w połskim przedstawicielstwie w ERZ w ciągu ostatnich ośmiu lat. Zmiany te dotyczą przede wszystkim stopniowo zwiększającej się liczby naszych przedstawicieli w radach, ich przygotowania do tej pracy oraz aktywności w ERZ, jak również postrzegania przez członków rad charakteru i znaczenia tych instytucji. Ponadto, opracowanie ma służyć ocenie działalności ERZ oraz porównaniu sytuacji polskich przedstawicieli w radach przed i po przystąpieniu Polski do UE. Analiza porównawcza opierać się będzie na wynikach trzech badań empirycznych dotyczących polskiego przedstawicielstwa w ERZ.
EN
The primary aim of this study is the presentation of changes that case occurred in the case of Polish representation on EWG over the past few years. The comparative analysis is based on the results of three empirical studies relating to Polish representation on EWC.
Rocznik
Numer
Strony
39--52
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • WE (1994), Dyrektywa Rady Nr 94/45/WE z 22 września 1994 r. w sprawie ustanowienia europejskich rad zakładowych lub trybu informowania i zasięgania opinii pracowników w przedsiębiorstwach lub grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowych.
  • Koczur S., Korus P. (2003), Dialog społeczny — prawo pracowników do informacji i konsultacji, Universitas, Kraków.
  • Rudolf S. (1999), Polskie przedstawicielstwo w Europejskich Radach Zakładowych. Raport z badań, Katedra Ekonomii UL, Łódź, s. 52-53.
  • Rudolf S. (2001), Polska reprezentacja zalóg pracowniczych w Europejskich Radach Zakładowych [w:] Europejskie Rady Zakładowe. Polskie doświadczenia i perspektywy, Fundacja Promocji Solidarności, Gdańsk.
  • Skorupińska K. (2002), Europejskie Rady Zakładowe jako forma angażowania pracowników w działalność przedsiębiorstwa, w: Przedsiębiorczość i twórcze myślenie w biznesie, Rudolf S. (red.), Katedra Ekonomii UŁ.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000106998667

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.