Zarządzanie według Jacka Welcha

• Autorzy: Mieczysław Ciurla , Marian Hopej , Robert Kamiński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W oparciu o literaturę przedmiotu omówiono poglądy Jacka Welcha, twórcy potęgi koncernu General Electric, na zarządzanie przedsiębiorstwem. Welch szczególny nacisk kładł na tworzenie systemu wartości, misję przedsiębiorstwa, procedury zatrudniania, oceny i zwalniania pracowników, elastyczność struktury organizacyjnej. Z zaleceń Welcha wynika, że właściwie skonstruowany i konsekwentnie wdrażany system wartości może wyróżniać przedsiębiorstwo wśród konkurentów, kształtując jego tożsamość i jednocząc pracowników.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; System wartości; Zarządzanie przez wartość; Misja przedsiębiorstwa; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Struktura organizacyjna

EN

Enterprise management; Value system; Management by value; Enterprise mission; Human Resources Management (HRM); Organisational structure

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 7-8
• Strony: 18--20

Twórcy

autor

Mieczysław Ciurla

autor

Marian Hopej

autor

Robert Kamiński

Bibliografia

• [1] M. HOPEJ, Zarządzanie przez kluczowe wartości - zarys koncepcji, "Przegląd Organizacji", 2/2005.
• [2] J.A. KRAMES, 24 lekcje najwybitniejszego CEO na świecie, Studio Emka, Warszawa 2005.
• [3] J. WELCH, S. WELCH, Winning znaczy zwyciężać, Studio Emka, Warszawa 2005.