Organizacyjne aspekty zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Edyta Tabaszewska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zwrócono uwagę, że jednym z warunków uzyskania efektów wprowadzenia zarządzania wiedzą (knowledge management) jest ukształtowanie właściwej struktury organizacyjnej. Istotnym problemem organizacyjnym jest powołanie komórki odpowiedzialnej za proces wdrażania i utrzymanie zarządzania wiedzą. Istotną rolę odgrywa również kreowanie właściwej kultury organizacyjnej.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiedzą; Struktura organizacyjna; Kultura organizacji

EN

Knowledge management; Organisational structure; Corporate culture

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 7-8
• Strony: 37--39

Twórcy

autor

Edyta Tabaszewska

Bibliografia

• [1] MIKUŁA B., Organizacje oparte na wiedzy. Zarys tendencji w zarządzaniu przedsiębiorstwem, [w:] Materiały konferencyjne VII Międzynarodowej Konferencji Naukowej SUCCESS 2004, Uwarunkowania sukcesu przedsiębiorstwa w gospodarce opartej na wiedzy, Kazimierz Dolny, 26-28 listopada 2004.
• [2] MÜLLER U.R., Szczupłe organizacje, Placet, Warszawa 1993.
• [3] PROBST G., RAUB S., ROMHARDT K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.