Ocena umiejętności i jakości pracy kierowników - studium przypadku

• Autorzy: Zofia Sekuła
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem badań omówionych w artykule była ocena jakości funkcji kierowania przez kierowników komórek produkcyjnych oraz losowo wybranych pracowników z każdej komórki produkcyjnej. Ankieta została tak zaprojektowana by pozwolić na porównanie odpowiedzi samooceny kierowników z opiniami robotników stanowiącymi jednorazową oceną pracy swoich przełożonych.

Słowa kluczowe

PL

Kadra kierownicza; Umiejętności kierownicze; Ocena kadr kierowniczych; Motywacja do pracy; Jakość pracy; Studium przypadku

EN

Managerial staff; Management skills; Managerial staff assessment; Work motivation; Quality of work; Case study

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 7-8
• Strony: 55--59

Twórcy

autor

Zofia Sekuła

Bibliografia

• G. BARTKOWIAK, Skuteczny kierownik - model i jego empiryczna weryfikacja, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Poznań 2002, s. 96-106.
• Ch. COATES, Menedżer wszechstronny, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996, s. 274-275.
• P. DRUCKER, Zarządzanie w XXI wieku, Muza, Warszawa 2000, s. 21.
• A. KOŹMIŃSKI, Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2000, s. 70.
• K. PERECHUDA, Zarządzanie organizacją, Leopoldinum, Wrocław 1997, s. 78-79.
• R.E. QUINN, S.R. FAEMAN, M.R. THOMPSON, M.R. MC GRATH, Becoming a Master Manager. A Competency Frame Work, John Wiley, New York 1990, s. 20-22.