PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2006 | nr 11 | 12--15
Tytuł artykułu

Potrzeba kształtowania jakości osobowości w świetle badań

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W niniejszym artykule zwrócono uwagę na konieczność spojrzenia na jakość z punktu widzenia formowania osobowości. Niezastąpioną rolę w realizacji tego zadania mają mieć uczelnie przygotowujące przyszłą kadrę kierowniczą.
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
12--15
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • 1. Błaszczyk W: Kapitał wiedzy menedżerskiej jako elementstruktury kapitału intelektualnego organizacji, Zarządzanie przyszłością przedsiębiorstwa, UMCS Lublin 2002.
  • 2. Cierna H. Budoyanie udrżatelnej povesti, Kvalita Nr 1/2006, MASM Żilina.
  • 3. Gabrysova M: Podejście przedsiębiorstw do wartości kapitału ludzkiego Zarządzanie przyszłością przedsiębiorstwa, UMCS Lublin 2002.
  • 4. Gabrysova,M. Svetove a evropske nastroje podpory etiky, Sbornik dokument III. Celostatni konference o etice v podnikani, Poslanecka snemovna parlamentu R, Praha 2003.
  • 5. Gabrysova,M. Tajemstvi uspechu je v kvalite pracovniku a v efektivnim fizeni. Vyuziti novych poznatku v rozvoji osobnosti podnikatele. OPF, Karvina 2002.
  • 6. Krivohlavy J. Tajemstvi uspeśneho jednani, Grada, Praha 1995.
  • 7. Pietruszka-Ortyl, A: Rola zasobów niematerialnych w kształtowaniu wartości współczesnej organizacji, Zarządzanie przyszłością przedsiębiorstwa, UMCS Lublin 2002.
  • 8. Petfikova R. a koi., Lide-zdroj kvality, znalosti a podnikovych vykon , Dum techniky Ostrava, Ostrava 2002.
  • 9. Sekova M., Kvalita personalnych procesov, Multidimenzionalne aspekty kvality QVI, UMB., Banska Bystrica 2003.
  • 10. Skrzypek E: Zarządzanie przyszłością przedsiębiorstwa, UMCS Lublin 2002.
  • 11. www.kema.pl/?kat-73.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000107900783

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.