Potrzeba kształtowania jakości osobowości w świetle badań

• Autorzy: Marie Gabrysowa
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym artykule zwrócono uwagę na konieczność spojrzenia na jakość z punktu widzenia formowania osobowości. Niezastąpioną rolę w realizacji tego zadania mają mieć uczelnie przygotowujące przyszłą kadrę kierowniczą.

Słowa kluczowe

PL

Badanie jakościowe   Jakość zarządzania   Osobowość kierownika   Postawy społeczne   Jakość   Zarządzanie zasobami ludzkimi  

EN

Qualitative research   Quality of management   Manager personality   Social attitudes   Quality   Human Resources Management (HRM)  

• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 11
• Strony: 12--15

Twórcy

autor

Marie Gabrysowa

Bibliografia

• 1. Błaszczyk W: Kapitał wiedzy menedżerskiej jako elementstruktury kapitału intelektualnego organizacji, Zarządzanie przyszłością przedsiębiorstwa, UMCS Lublin 2002.
• 2. Cierna H. Budoyanie udrżatelnej povesti, Kvalita Nr 1/2006, MASM Żilina.
• 3. Gabrysova M: Podejście przedsiębiorstw do wartości kapitału ludzkiego Zarządzanie przyszłością przedsiębiorstwa, UMCS Lublin 2002.
• 4. Gabrysova,M. Svetove a evropske nastroje podpory etiky, Sbornik dokument III. Celostatni konference o etice v podnikani, Poslanecka snemovna parlamentu R, Praha 2003.
• 5. Gabrysova,M. Tajemstvi uspechu je v kvalite pracovniku a v efektivnim fizeni. Vyuziti novych poznatku v rozvoji osobnosti podnikatele. OPF, Karvina 2002.
• 6. Krivohlavy J. Tajemstvi uspeśneho jednani, Grada, Praha 1995.
• 7. Pietruszka-Ortyl, A: Rola zasobów niematerialnych w kształtowaniu wartości współczesnej organizacji, Zarządzanie przyszłością przedsiębiorstwa, UMCS Lublin 2002.
• 8. Petfikova R. a koi., Lide-zdroj kvality, znalosti a podnikovych vykon , Dum techniky Ostrava, Ostrava 2002.
• 9. Sekova M., Kvalita personalnych procesov, Multidimenzionalne aspekty kvality QVI, UMB., Banska Bystrica 2003.
• 10. Skrzypek E: Zarządzanie przyszłością przedsiębiorstwa, UMCS Lublin 2002.
• 11. www.kema.pl/?kat-73.