Kompetencje ekologiczne a rozwój przedsiębiorstwa

• Autorzy: Andrzej Chodyński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Ekologia to czynnik wpływający na tworzenie przewagi konkurencyjnej i na wybór ścieżki strategicznego rozwoju firm oraz tworzenie proekologicznych strategii. Podstawą budowy tych strategii są kompetencje ekologiczne. W artykule omówiono budowanie kompetencji ekologicznych oraz przesłanki tworzenia proekologicznej strategii rozwoju firm.

Słowa kluczowe

PL

Ekologia; Kompetencje; Strategia przedsiębiorstwa; Zarządzanie wiedzą; Przewaga konkurencyjna

EN

Ecology; Competences; Corporation strategies; Knowledge management; Competitive advantage

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 7-8
• Strony: 44--46

Twórcy

autor

Andrzej Chodyński

Bibliografia

• A. CHODYŃSKI, Innowacyjność i jakość w modelach biznesowych a ekologia, "Przegląd Organizacji" 2003, nr 7-8, s. 31-33.
• A. CHODYŃSKI, Produktywność wiedzy w rozwoju organizacji, "Przegląd Organizacji" 2004, nr 10, s. 32.
• J.C. COLLINS, J.I. PORRAS, Wizjonerskie organizacje. Praktyki zarządzania najlepszych firm, SPM Project 2003.
• G. GIERSZEWSKA, Kompetencje strategiczne na poziomie organizacji, [w:] Zarządzanie kompetencjami w organizacji, red. nauk. E. MASŁYK-MUSIAŁ, Wyd. WSM, Warszawa 2005.
• C.K. PRAHALAD, V. RAMASWANY, Die Zukunft des Wettbewerbs. Einzigatige Werte mit den Kunden gemeinsam schaffen, Linde, Wien 2004.
• K. RENNINGS, Redefinition Innovation-eco-innovation Research and the Contribution from Ecological Economics,"Ecological Economics" 2000, nr 32, s. 319-332.
• J.M. RYBICKI, Wielowymiarowy model analizy portfelowej jako narzędzie formułowania strategii rynkowej przedsiębiorstwa, Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2000.
• S. SISAYE, G.H BODNAR, P. CHRISTOFI, TQM and Sustainability Reporting, "Internal Auditing" 2004, vol. 19, wrzesień/październik, s. 32-40.
• L. J. THOMPSON, B. RICHARDSON, Strategic and Competitive Success Toward a Model of the Comprehensively Competent Organization, "Management Decision" 1996 nr 2, s. 15-19.
• D. URLICH, Human Resource Champions. The Next Agenda for Adding Value In Delivering Results, Harvard Business School Press, Boston 1997, s. 63-66.