Struktura organizacyjna według J. Welcha

• Autorzy: Marian Hopej , Robert Kamiński

Warianty tytułu

Organizational structure according to J. Welch

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Nawiązując do pracy Jacka i Suzy Welch Winning znaczy zwyciężać oraz do książki J.A. Kramesa 24 lekcje najwybitniejszego CEO na świecie, autorzy omawiają koncepcje Jacka Welcha na temat struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa. Ten wieloletni b. dyrektor naczelny General Electric jest zwolennikiem ograniczania do minimum szczebli struktury organizacyjnej. Jego zdaniem, organizacja powinna być dostosowana do wielkości firmy i jej branży. Zminimalizowana formalizacja wymaga atmosfery otwartości - jej brak jest piętą achillesową świata biznesu, ponieważ blokuje kreatywność i potencjał zdolnych ludzi, hamuje działanie. (abstrakt oryginalny)

EN

Nawiązując do pracy Jacka i Suzy Welch Winning znaczy zwyciężać oraz do książki J.A. Kramesa 24 lekcje najwybitniejszego CEO na świecie, autorzy omawiają koncepcje Jacka Welcha na temat struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa. Ten wieloletni b. dyrektor naczelny General Electric jest zwolennikiem ograniczania do minimum szczebli struktury organizacyjnej. Jego zdaniem, organizacja powinna być dostosowana do wielkości firmy i jej branży. Zminimalizowana formalizacja wymaga atmosfery otwartości - jej brak jest piętą achillesową świata biznesu, ponieważ blokuje kreatywność i potencjał zdolnych ludzi, hamuje działanie. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Struktura organizacyjna; Struktura przedsiębiorstwa; Małe i średnie przedsiębiorstwa

EN

Organisational structure; Structure of company; Small business

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 11
• Strony: 104--109

Twórcy

autor

Marian Hopej

autor

Robert Kamiński

Bibliografia

• 1. J.A. Krames, 24 lekcje najwybitniejszego CEO na świecie, Studio Emka, Warszawa 2005.
• 2. J.Welch, S. Welch, Winning znaczy zwyciężać, Studio Emka, Warszawa 2005.