Warianty tytułu
Organizational structure according to J. Welch
Języki publikacji
Abstrakty
Nawiązując do pracy Jacka i Suzy Welch Winning znaczy zwyciężać oraz do książki J.A. Kramesa 24 lekcje najwybitniejszego CEO na świecie, autorzy omawiają koncepcje Jacka Welcha na temat struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa. Ten wieloletni b. dyrektor naczelny General Electric jest zwolennikiem ograniczania do minimum szczebli struktury organizacyjnej. Jego zdaniem, organizacja powinna być dostosowana do wielkości firmy i jej branży. Zminimalizowana formalizacja wymaga atmosfery otwartości - jej brak jest piętą achillesową świata biznesu, ponieważ blokuje kreatywność i potencjał zdolnych ludzi, hamuje działanie. (abstrakt oryginalny)
Nawiązując do pracy Jacka i Suzy Welch Winning znaczy zwyciężać oraz do książki J.A. Kramesa 24 lekcje najwybitniejszego CEO na świecie, autorzy omawiają koncepcje Jacka Welcha na temat struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa. Ten wieloletni b. dyrektor naczelny General Electric jest zwolennikiem ograniczania do minimum szczebli struktury organizacyjnej. Jego zdaniem, organizacja powinna być dostosowana do wielkości firmy i jej branży. Zminimalizowana formalizacja wymaga atmosfery otwartości - jej brak jest piętą achillesową świata biznesu, ponieważ blokuje kreatywność i potencjał zdolnych ludzi, hamuje działanie. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
104--109
Opis fizyczny
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
- 1. J.A. Krames, 24 lekcje najwybitniejszego CEO na świecie, Studio Emka, Warszawa 2005.
- 2. J.Welch, S. Welch, Winning znaczy zwyciężać, Studio Emka, Warszawa 2005.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000110546268