Pracownik na dyżurze

• Autorzy: Grzegorz Orłowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dyżur najczęściej kojarzy się z przebywaniem pracownika w przedsiębiorstwie po to, aby mógł zareagować w trudnych sytuacjach związanych np. z przerwami w produkcji lub zagrożeniem firmowego mienia. Można go jednak pełnić również w domu, pod warunkiem natychmiastowej gotowości do świadczenia pracy. W obu przypadkach okresu dyżuru nie można zaliczyć do czasu pracy. W artykule rozważa się czy takie unormowanie tej kwestii zmieni się po wejściu w życie nowej dyrektywy Unii Europejskiej oraz jak sytuacja wygląda obecnie.

Słowa kluczowe

PL

Praca; Obowiązki pracownicze; Czas pracy; Kodeks pracy; Obowiązki pracodawcy

EN

Labour; Employee obligations; Working time; Labour Code; Employer obligations

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 8
• Strony: 82--83

Twórcy

autor

Grzegorz Orłowski