PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2005 | nr 5 | 11--19
Tytuł artykułu

Osobowość jako klucz do zrozumienia organizacji

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
A Personality as a Clue to Understanding of Organizations
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W opracowaniu niniejszym podjęto próbę nakreślenia podstawowych założeń idei osobowości organizacji odwołując się przede wszystkim do roli emocji w życiu organizacji oraz związków między kulturą organizacyjną, emocjami a osobowością.(streszcz. oryg.)
EN
Some fundamental assumptions concerning the concept of organizational personality are presented in he paper. The author attempts to demonstrate that employing the idea of an "organizational personality" will not only help in understanding a given organization better, but also in running it more efficiently. She shows that viewing an organization through the prism of the mechanisms of personality function will allow management to exploit the potential of a given organization more effectively.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
11--19
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Ashkanasy N.M, Hartel Ch. E., Zerbe W.J. (2000), Emotions in the workplace. Research, Theory, and Practice, Westport, CT, Quorum Books, London.
  • Bielski M. (2002), Podstawy teorii organizacji i zarządzania, C.H. Beck, Warszaw.
  • Drat-Ruszczak K. (2000), Teorie osobowości - podejście psychodynamiczne i humanistyczne, J. Strelau (red.), Psychologia. Podręcznik akademicki, t. 2, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
  • Ekman P., Davidson RJ. (2000), Natura emocji. Podstawowe zagadnienia, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
  • Fineman S. (1996), Emotion and organizing [w:] S. Clegg, C. Hardy, W. Nord (eds.), Handbook of Organization Studies, Sage Publications, London.
  • Fineman S. (ed.) (2000), Emotions in organizations. Thousand Oaks, CA, Sage.
  • Foulkes S.H. (1977), Group-analytic psychotherapy, method and principles (przekł. J. Jablońska-Dzierża ), [w:] W. Łodej-Sobańska, E. Pierzgalska (red.), Analiza grupowa, Instytut Analizy Grupowej ,,Rasztów", Warszawa.
  • Frijda N. H., Mesquita, B. (1994), The social role and functions of emotions, [w:] S. Kitayama, H.R. Markus (eds), Emotion and culture: Empirical Studies of mutual influence, DC, American Psychological Association, Washington.
  • Griffin W. (1996), Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Hall C.S., Lindzey, G. (1990). Teorie osobowości (przekł. J. Kowalczewska, J. Radzicki), Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
  • Hatch Jo M. (2002), Teoria organizacji (przekł. P. Łuków), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Hofstede G. (1980), Culture's consequences: International differences in work-relates values, CA: Sage, Beverly Hills.
  • Izard C.E., Libero D.Z., Putnám P., Haynes O.M. (1993), Stability of emotion experiences and their relations to traits of personality, "Journal of Personality and Social Psychology" No 64.
  • Kets de Vnes M.F.R. (1991), Organizations on the Couch: Clinical Perspectives on Organizational Behavior and Change, Jossey Bass, San Francisco.
  • Lazarus R.S. (1966), Psychological stress and the coping process, McGraw-Hill, New York.
  • Lazarus R.S., Yochi Cohen-Charash (2000), Discrete emotions in organizational life, [w:] Roy L. Payne. Cary L. Cooper (eds.), Emotions at Work. Theory, research and applications in management, John Wiley & Sons, Ltd, Chichester.
  • Lichtarski J. (red.) (2003), Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław.
  • Morgan G. (2001), Wyobraźnia organizacyjna. Nowe sposoby postrzegania, organizowania i zarządzania (przekł. Z. Wiankowska-Ładyka), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Mouzelis N. (1975), Organization and Bureaucracy (2nd edition), Routledge and Kegan Paul, London.
  • Oatley K., Jenkins M. (2003), Zrozumieć emocje (przekł. J. Radzicki, J. Suchecki), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Oleś P.K. (2003), Wprowadzenie do psychologii osobowości, Wydawnictwo Naukowe: Scholar, Warszawa.
  • Pervin L.A. (2002), Psychologia osobowości (przekł. M Orski), Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
  • Robbins S.P. (1988), Management: Concepts and applications, Prentice-Hall, New Jersey.
  • Schein E. H. (1985), Organizational culture and leadership, Jossey-Bass, San Francisco.
  • Silverman D. (1910), The Theory of Organization, Heinemann, London.
  • Singer J.A., Salovey P. (1993), The remembered self: Emotion and memory in personality, Free Press, New York.
  • Słownik Języka Polskiego (1982), red. M. Szymczak, t. II, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
  • Trice H.M., Beyer J.M. (1993), The Cultures of Work Organizations, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000111931312

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.