Potrzeby adresatów marketingu personalnego oraz proces ich identyfikowania jako warunek sukcesu współczesnej firmy

• Autorzy: Agnieszka Izabela Baruk

Warianty tytułu

Needs of Addressees of Personnel Marketing and the Identifying Needs Process as the Condition of Success of a Contemporary Firm

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W referacie została przedstawiona problematyka identyfikowania oraz zaspokajania potrzeb adresatów marketingu personalnego, czyli aktualnych i potencjalnych pracowników przedsiębiorstwa. Dokonano podziału potrzeb ze względu na wybrane kryteria. Omówiono wyniki badań pierwotnych dotyczących rodzaju i stopnia spełnianych oczekiwań pracowników w polskich firmach produkcyjnych. (streszcz. oryg.)

EN

In this report the problem of satisfying and identifying employees' needs was presented. On the base of field researches the main lacks in personal activities in Polish firms were shown. The proper course of identifying needs process was described too.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w przedsiębiorstwie; Motywowanie pracowników; Potrzeby człowieka; Zarządzanie dla sukcesu

EN

Employees in enterprise; Motivating employees; Human needs; Management for success

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 5
• Strony: 214--219

Twórcy

autor

Agnieszka Izabela Baruk

Bibliografia

• Baruk A. (2001), Marketing-mix w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo AR w Lublinie, Lublin.
• Baruk A. (2002), Marketing przyszłości, czy powrót do przeszłości "Annales".
• Baruk A. (2005), Marketing personalny a kreowanie wizerunku firmy, Wydawnictwo AR w Lublinie, Lublin.
• Heskett J. L., Jones T. O., Loveman G. W., Sasser W. E., Schlesinger L. A. (1994), Putting the service - profit chain to work, "Harvard Business Review" nr March-April.