Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W obliczu wysokiej rotacji kadr, presji na wzrost wynagrodzeń oraz braku kandydatów do obsadzenia wakatów, działy personalne wielu polskich organizacji okazały się całkowicie bezbronne. Brak strategicznego planowania i niewystarczająca wiedza o rynku pracy sprawiły, że większość organizacji nie była w stanie zrealizować swoich strategii biznesowych. Niniejszy artykuł ukazuje stan obecny oraz perspektywy funkcji kadrowej w firmach w Polsce - według badania Deloitte i Nowoczesnej Firmy.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000113104844
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.