Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
The Changes in the Area of Employees' Appraisal
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule omówiono zmiany w obszarze ocen pracowniczych, jakie zaszły i będą zachodzić w odpowiedzi na zmieniające się uwarunkowania funkcjonowania przedsiębiorstw. Wskazano na główne cechy współczesnych systemów ocen pracowniczych i na kierunek zmian. W rozważaniach wykorzystano wyniki badań autorskich nad doświadczeniami polskich przedsiębiorstw w zakresie ocen pracowniczych.
This article shows the changes in the area of employees' appraisal- an important part of Human Resources Management. The changes are constantly taking place in the organization's inside and outside. This situation causes the difference in approach to evaluate of employees in the past and modem companies. This article shows the most important characteristics of modern approach to employees evaluations. In this way, we can see the progress in this area. (original abstract)
Rocznik
Strony
542--547
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Handy Ch. (1998), Wiek przezwyciężonego rozumu, Business Press, Warszawa.
- Juchnowicz M., Smyk E. (1999), Ocena pracy i pracowników, [w:] Zasoby ludzkie w firmie, red. A. Sajkiewicz, Poltext, Warszawa.
- Levy-Leboyer C. (1997), Kierowanie kompetencjami, Poltext, Warszawa.
- Listwan T. (1993), Funkcja personalna przedsiębiorstwa w okresie zmian systemowych, "Przegląd Organizacji", nr 3.
- Pocztowski A. (1998), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków.
- Smoleński S. (2001), Zarządzanie potencjałem pracowniczym, OPO, Bydgoszcz.
- Strużyna J. (1997), Ocenianie pracowników, [w:] Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, AE, Katowice.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000120694600