Istota i komponenty zachowań organizacyjnych (ZWO- zachowań w organizacji)

• Autorzy: Arkadiusz Potocki

Warianty tytułu

The Essence and Components of Organisational Behaviours (BIO - Behaviours in the Organisation)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Organizacje są systemami społecznymi, co oznacza, że są tworzone przez ludzi. W pracy zwrócono uwagę na fakt, że nowe wyzwania dla zachowań organizacyjnych są spowodowane globalizacją i wymagają zmian zachowań nie tylko pracowników, ale przede wszystkim menedżerów. W praktyce oznacza to zmianę stylu kierowania. W miejsce autokratycznych działań menedżerów musi być wprowadzona szeroka partycypacja.

EN

This article relates to the fact that organisations are social systems, i.e., they are created by humans. Thus, knowledge of attitudes and motives is essential in the work of any manager. The author not only points to the essence of organisational behaviours as a grounded behavioural domain of management, but also to the academic disciplines from which BIO make the most use. In the article, the author also emphasises the fact that new challenges for organisational behaviours have appeared due to globalisation and related human resources management issues. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Psychologia; Zachowania organizacyjne; Zachowania pracownika

EN

Psychology; Organisational behaviour; Employee behaviours

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 715
• Strony: 5--14

Twórcy

autor

Arkadiusz Potocki

Bibliografia

• Gliński B., Kuc B., Foftyn H. [2000], Menedżeryzm, Strategie, zarządzanie, Key Text, Warszawa.
• Kożusznik B. [2002], Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa.
• Łucewicz J. [1999], Organizacyjne zachowania człowieka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław.
• Mikuła B., Potocki A. [1998 ], Humanizacja organizacji pracy. Aspekty metodologiczne, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków.
• Proctor T. [2003], Twórcze rozwiązywanie problemów, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
• Robbins S.P. [1998], Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa.
• Robbins S.P. [2001], Zasady zachowania w organizacji, Zysk i S-ka, Poznań.
• Robbins S.P. [2003], Prawdy o kierowaniu ludźmi... i tylko prawdy, PWE, Warszawa.
• Robbins S.P. [2004], Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa.
• Sikorski C. [1999], Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa.
• Sikorski C. [2002], Zachowania ludzi w organizacji. Organizational Behaviour, PWN, Warszawa.
• Sikorski C. [2004], Motywacja jako wymiana. Modele relacji między pracownikiem a organizacją, Difin, Warszawa.
• Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. Jr. [2001], Kierowanie, PWE, Warszawa.
• Sułkowski Ł. [2002], Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa.