Zmiana systemów motywowania jako wynik przeobrażeń praktyki zarządzania

• Autorzy: Maria Wanda Kopertyńska

Warianty tytułu

Change of Motivation Systems as a Result of Management Practice Transformation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono zmiany w motywowaniu pracowników. Zmiany te wymusiły czynniki zewnętrzne, określane mianem nowej rewolucji technicznej, dla której właściwe są procesy globalizacji, rozwój technik informacyjnych i telekomunikacyjnych oraz znaczny wzrost znaczenia wiedzy w funkcjonowaniu przedsiębiorstw i wewnętrzne warunki funkcjonowania przedsiębiorstwa. W szczególności przedstawiono system płac jako instrument motywowania płacowego oraz omówiono elementy motywowania pozapłacowego zwiększające zadowolenie pracowników.

EN

The commentary describes how changes commonly known as the new technical revolution, applicable to globalization processes, advances in information and telecommunication systems, increased significance of knowledge about operational processes within companies as well as other internal processes, influence changes in determining incentives and other motivational factors. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przez motywację; Motywowanie pracowników; Systemy motywacyjne; Motywacyjna funkcja płac; Motywacje pozapłacowe

EN

Management by motivation; Motivating employees; Motivating systems; Wage incentives functions; Nonwage motivations

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 1092 Zmiana warunkiem sukcesu : przeobrażenia metod i praktyk zarządzania
• Strony: 594--601

Twórcy

autor

Maria Wanda Kopertyńska

Bibliografia

• Anthony W.P., Petrrewe P.L., Kacmar M.K. (1999), Human Resources Management a Strategic Approach, thrid edition, Dryden Press, Harcourt Brace College Publishers, New York.
• Borkowska S. (2003), Wynagrodzenia w nowej gospodarce, [w:] Praca i polityka społeczna wobec wyzwań integracji, red. B. Balcerzak-Paradowska, IPiSS, Warszawa.
• Juchnowicz M. (2003), Prokonkurencyjne instrumenty motywowania, [w:] Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, red. M. Rybak, Poltext, Warszawa.
• Penc J. (1996), Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• Piechnik-Kurdziel A. (2000), Wynagradzanie personelu, [w:] Wprowadzenie do zarządzania personelem, red. A. Szałkowski, AE, Kraków.
• Pocztowski A. (2003), Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowej gospodarce, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 1.
• Polańska A. (1999), Zarządzanie personelem, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk
• Wilson D.C., Rosenfeld R.H. (1990), Managing Organizations, McGraw-Hill Book Company England.