PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2005 | nr 1092 Zmiana warunkiem sukcesu : przeobrażenia metod i praktyk zarządzania | 658--665
Tytuł artykułu

Przeobrażenia nurtu kulturowego w zarządzaniu

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Transformation of Organizational Culture Trend's in Management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł przedstawia ewolucję perspektywy kulturowej przez pryzmat podstawowych wymiarów kultury organizacyjnej w wybranych nurtach nauki o zarządzaniu – od klasycznej szkoły, po współczesne koncepcje zarządzania. Wraz z rozwojem nurtu kulturowego w zarządzaniu przeobrażeniu uległo też postrzeganie istoty metody zarządzania przez kulturę organizacyjną. Autorka omówiła istotne zmiany w tym zakresie. Poruszone zagadnienia i sformułowane wnioski powstały na podstawie studiów literatury przedmiotu.
EN
The purpose of this paper is to show cultural attributes evolution from classic management foundations to contemporaneous management conceptions. Moreover, in this paper is a try to specify an important changes as a result from transformation of management by organizationał culture. (original abstract)
Twórcy
Bibliografia
  • Boerner S. (1994), Die Organization zwischen offener und geschlossener Gesellschaft: Athen oder Sparta? , Duncker und Humblot, Berlin.
  • Hofstede G. (2000), Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa.
  • Hopej M., Szeloch M., Kamiński R. (2002), Globalizacja zarządzania a kultura organizacyjna, [w:] Zmiana warunkiem sukcesu. Integracja, globalizacja, regionalizacja - wyzwania dla przedsiębiorstw, red. J. Skalik, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 963, AE, Wrocław.
  • Popper K. (1980), Die offene Gesellschaft und ihre Feinde, t. 1 i 2, wydanie 6, Francke, Tübingen.
  • Przybyła M. (red.), (2001), Organizacja i zarządzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej, AE, Wrocław.
  • Scholz C., Hofbauer W. (1990), Organisationskultur. Die vier Erfolgsprinzipien, Wiesbaden, Gabler.
  • Sułkowski Ł. (2002), Kultura organizacyjna - próba oceny znaczenia nurtu kulturowego w zarządzaniu, [w:] Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Integracja i dezintegracja, red. H. Jagoda, J. Lichtarski, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 928, AE, Wrocław.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000121929790

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.