Przeobrażenia nurtu kulturowego w zarządzaniu

• Autorzy: Sylwia Pierzchawka

Warianty tytułu

Transformation of Organizational Culture Trend's in Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia ewolucję perspektywy kulturowej przez pryzmat podstawowych wymiarów kultury organizacyjnej w wybranych nurtach nauki o zarządzaniu – od klasycznej szkoły, po współczesne koncepcje zarządzania. Wraz z rozwojem nurtu kulturowego w zarządzaniu przeobrażeniu uległo też postrzeganie istoty metody zarządzania przez kulturę organizacyjną. Autorka omówiła istotne zmiany w tym zakresie. Poruszone zagadnienia i sformułowane wnioski powstały na podstawie studiów literatury przedmiotu.

EN

The purpose of this paper is to show cultural attributes evolution from classic management foundations to contemporaneous management conceptions. Moreover, in this paper is a try to specify an important changes as a result from transformation of management by organizationał culture. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacja i zarządzanie; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Kultura organizacji; Nauki o zarządzaniu

EN

Organisation and management; Enterprise management; Corporate culture; Management sciences

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 1092 Zmiana warunkiem sukcesu : przeobrażenia metod i praktyk zarządzania
• Strony: 658--665

Twórcy

autor

Sylwia Pierzchawka

Bibliografia

• Boerner S. (1994), Die Organization zwischen offener und geschlossener Gesellschaft: Athen oder Sparta? , Duncker und Humblot, Berlin.
• Hofstede G. (2000), Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa.
• Hopej M., Szeloch M., Kamiński R. (2002), Globalizacja zarządzania a kultura organizacyjna, [w:] Zmiana warunkiem sukcesu. Integracja, globalizacja, regionalizacja - wyzwania dla przedsiębiorstw, red. J. Skalik, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 963, AE, Wrocław.
• Popper K. (1980), Die offene Gesellschaft und ihre Feinde, t. 1 i 2, wydanie 6, Francke, Tübingen.
• Przybyła M. (red.), (2001), Organizacja i zarządzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej, AE, Wrocław.
• Scholz C., Hofbauer W. (1990), Organisationskultur. Die vier Erfolgsprinzipien, Wiesbaden, Gabler.
• Sułkowski Ł. (2002), Kultura organizacyjna - próba oceny znaczenia nurtu kulturowego w zarządzaniu, [w:] Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Integracja i dezintegracja, red. H. Jagoda, J. Lichtarski, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 928, AE, Wrocław.