Płace po ocenie

• Autorzy: Natalia Gadacz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono powiązanie systemu ocen z systemem wynagradzania - według badań Hewitt Associates. Zwrócono uwagę na ocenę postaw i celów. Przedstawiono wynagrodzenie zasadnicze i premię odnośnie oceny pracy. Omówiono istotę premii za umiejętności i powiązanie jej z poziomem realizacji celów rozwojowych.

Słowa kluczowe

PL

Płace; Wynagrodzenia; Premia; Ocena pracy; Zróżnicowanie płac

EN

Wages; Remuneration; Bonus; Work evaluation; Wage differential

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 3
• Strony: 41--44

Twórcy

autor

Natalia Gadacz

Bibliografia

• Badanie Najlepszych Pracodawców, Hewitt Associates 2006.
• Baza Danych Wynagrodzeń Całkowitych Hewitt Associates.