PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2007 | nr 3 | 37--40
Tytuł artykułu

Uczenie się - podstawą rozwoju przedsiębiorstwa

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W niniejszym artykule przedstawiono metodykę zdobywania wiedzy przez największe na polskim rynku przedsiębiorstwo hutnicze Mittal Steel Poland SA oraz wybrane aspekty implementowanych w przedsiębiorstwie zmian. Zaprezentowano sposoby pozyskiwania wiedzy przez przedsiębiorstwo, m. in. benchmarking, program zarządzania wiedzą oraz szkolenia w Akademii Menedżera, a także inne formy zdobywania wiedzy. Omówiono proces zmian w przedsiębiorstwie.
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
37--40
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • 1. Bogan Ch. E., English M. J., Benchmarking jako klucz do najlepszych praktyk. Helion. Gliwice 2006. s. 44 na podst.Verespej. Michael A., Where Ducks and Fun Mean Success. Industry Week. 18 marzec 1991 r.
  • 2. Gajdzik B. Wybrane zagadnienia z rozwoju wiedzy w przedsiębiorstwie hutniczym HUTNIK. Wiadomości hutnicze. Nr 11/2005. s. 557.
  • 3. Oczkowicz E.: Rok w technologii i rozwoju. Polska Stal Nr 3/2006. s. 4.
  • 4. Prezentacja kodeksu etyki biznesu [HEN]. Polska Stal Nr 25/2005.
  • 5. Wojtuś A., Musiał W., 10 zasad BHP. Polska Stal Nr 29/2006. s. 1-2.
  • 6. Wyczesany A., Przepis na lidera. Polska Stal Nr 34/2006. s. 4-5.
  • 7. Zabiegała R., Wojtuś A., Nowy profil. Polska Stal Nr 36/2006. s. 5.
  • 8. Zarządzanie kadrami, pod red. Listwan T., wyd. C. H. Beck. Warszawa 2002.
  • 9. hltp://www.mittal-steel.pl/default.aspx (25.03.2006).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000122805052

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.