Informatyzacja funkcji personalnej

• Autorzy: Marcin Karwiński

Warianty tytułu

The Introduction of Information Technology to Personnel Function

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W pracy omówiono możliwości rozwoju technologii informatycznych na podstawie analizy literatury przedmiotu. Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, w jakim stopniu zastosowanie nowoczesnych technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi może wpłynąć na uzyskiwanie przewagi konkurencyjnej. W zakończeniu artykułu przedstawiono bariery mogące pojawić się przy wprowadzaniu technologii informacyjnych w firmach, oraz zagrożenia wynikające z zastosowania tych rozwiązań.

EN

This article presents a brief outline of ways in which information systems can support human resource management. The author focuses on computer-assisted service processes employed to realise personnel department tasks in corporations. Problems that can appear during the implementation of computer-based solutions are then illustrated. The author also provides a definition of concepts as well as links to modern technology in the area of virtual personnel function. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Technologia informacyjna

EN

Human Resources Management (HRM); Information Technology (IT)

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 719
• Strony: 67--77

Twórcy

autor

Marcin Karwiński

Bibliografia

• Armstrong M. [2000], Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Antczak Z. [2004], Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa, Antykwa, Warszawa-Kluczbork.
• Fisher K., Fisher M.D [2001], The Distance Manager, McGraw-Hill, New York.
• Jaroszewicz J., Jaroszewicz K., Szmidt Cz. [2004], Komunikacja wewnętrzna w małych i średnich przedsiębiorstwach [w:] Najlepsze praktyki zarządzania ludźmi w małych i średnich przedsiębiorstwach, red. H. Król, A. Ludwiczyński, Polska Fundacja Rozwoju Kadr, Warszawa.
• Pocztowski A. [2004], Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Pocztowski A. [2003], Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.
• Robbins S., DeCenzo D. [2002], Podstawy zarządzania, PWE, Warszawa.
• Wardaszko M. [2004], Przenikanie technologii informacyjnych do sektora małych i średnich przedsiębiorstw - aspekty zarządzania kapitałem ludzkim i wiedzą [w:] Najlepsze praktyki zarządzania ludźmi w małych i średnich przedsiębiorstwach, red. H. Król, A. Ludwiczyński, Polska Fundacja Rozwoju Kadr, Warszawa.