Mariaż karty z premią

• Autorzy: Krzysztof Krajewski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dzięki zastosowaniu strategicznej karty wyników wdrożenie firmowej strategii jest procesem o wiele prostszym i bardziej zrozumiałym dla pracowników. W artykule omówiono zastosowanie systemu premiowego w Vattenfall Heat Poland SA na podstawie strategicznej karty wyników. Realizacja celów zapisanych w kartach wyników przekłada się na wysokość premii menedżerów i kierowników.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie biznesem; Strategiczna Karta Wyników; Premia; Motywowanie pracowników

EN

Enterprise management; Business management; Balanced Scorecard (BSC); Bonus; Motivating employees

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 5
• Strony: 21--23

Twórcy

autor

Krzysztof Krajewski