Optymalne zróżnicowanie płac w Polsce - analiza ekonometryczna

• Autorzy: Paweł Kumor , J. Jacek Sztaudynger

Warianty tytułu

The Optimal Differentiation of Wages in Poland - an econometric analysis

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorzy stawiają hipotezę, że istnieje optymalne zróżnicowanie płac. Jeśli zróżnicowanie płac jest mniejsze od optymalnego, jednostki najbardziej twórcze, pracowite i efektywne nic są wystarczająco wynagradzane i motywowane do wykorzystywania swoich możliwości w procesie wytwarzania produktu krajowego. Jeśli zróżnicowanie płac jest wyższe od optymalnego, pracownicy o niższych kwalifikacjach mają zbyt niskie płace, czemu towarzyszy poczucie niesprawiedliwości, a czasami nawet wyzysku. Poczucie niesprawiedliwości i wyzysku godzi w więzi międzyludzkie, ogranicza zaufanie i kapitał społeczny. Do wydajnej pracy motywuje wtedy jedynie czynnik materialny. Natomiast brak jest pełnego, twórczego zaangażowania licznych pracowników zarabiających poniżej średniej płacy.

EN

The authors formulate a hypothesis that there exists an optimal differentiation of wages. When the differentiation is smaller than optimal then the most creative individuals are not adequately remunerated and thus, by the same token, poorly motivated. When this differentiation is higher than optimal, the employees commanding low skills receive low wages. Then there emerges a feeling of injustice and exploitation which negatively affects social tissue, constrains trust and lowers social capital. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zróżnicowanie płac; Modele ekonometryczne; Dochody ludności; Wzrost gospodarczy; Modele optymalizacyjne

EN

Wage differential; Econometric models; People's income; Economic growth; Optimizing models

• Czasopismo: Ekonomista
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 1
• Strony: 45--59

Twórcy

autor

Paweł Kumor

autor

J. Jacek Sztaudynger

Bibliografia

• Aksman E., Redystrybucyjny efekt zasiłków społecznych i podatku dochodowego ."Ekonomista" 2005, nr 5.
• Fajnzylber P., Lederman D., Loayza N., What Causes Violent Crime?, "European Economic Review" 2002, nr 7.
• Ferreira F.H.G., Inequality and Economic Performance. A Brief Overview to Theories of Growth and Distribution, 1999, www.worldbank.org/poverty/inequal/econ/index.htm
• Kordos J., Metody analizy i prognozowania rozkładów płac i dochodów ludności, PWE, Warszawa 1973.
• Kot S.M., Ekonometryczne modele dobrobytu, WN PWN, Warszawa-Kraków 2000.
• Kumor P., Nierównomierność rozkładu płac w Polsce w latach 1980-2004, "Wiadomości Statystyczne" 2006, nr 9.
• Kwarciński T., Sprawiedliwość czy efektywność? Wnioski z ekonometrycznego modelu wzrostu gospodarczego z historycznie optymalnym zróżnicowaniem płac, referat na konferencje "Wzrost gospodarczy, rynek pracy i integracja międzynarodowa", Instytut Ekonomii UŁ, Łódź 2006.
• Pawłowska Z., Ekonometryczna analiza rozkładów liczebności pracowników według wysokości płac w gospodarce uspołecznionej, zeszyt 107 GUS, Zakład Badań Statystyczno-Ekonomicznych, Warszawa 1979.
• Podstawy ekonomii, red. R. Milewski, WN PWN, Warszawa 2004.
• Roczniki statystyczne GUS, Warszawa 1990; 1993; 1998-2004.
• Sirianni C., Friedland L., Social Capital and Civic Innovation: Learning and Capacity Building from the 1960s to the 1990s, referat na konferencję American Sociological Association Annual Meetings, Washington D.C. 1995, http://www.cpn.org/crm/contemporary/innovation.html
• Solow R.M., Teoria kapitału i stopy przychodu, PWN, Warszawa 1967.
• Szlaudyngcr J.J., Próba ekonometrycznego określenia wpływu kapitału społecznego na wzrost gospodarczy, "Gospodarka Narodowa" 2003a, nr 11-12.
• Sztaudynger J.J., Modyfikacje funkcji produkcji i wydajności pracy z zastosowaniami, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2003b.
• Sztaudynger J.J., Wzrost gospodarczy a kapitał społeczny, prywatyzacja i inflacja, WN PWN, Warszawa 2005.
• Woźniak M.G., Ekonomiczność i sprawiedliwość jako wyzwania porządku konkurencyjnego, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Prace z zakresu ekonomii stosowanej" 2007, przyjęto do druku.