Wybrane problemy motywowania pracowników - podejście w firmach sektora MSP

• Autorzy: Ewa Tracz

Warianty tytułu

Staff Motivating in SME - Selected Problems

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Motywowanie pracowników niezależnie od rodzaju i wielkości firmy, opiera się generalnie na tych samych zasadach, zestawach narzędzi i teoriach motywacji. Brak zintegrowanego systemu motywacji jest problemem spotykanym w małych i średnich przedsiębiorstwach, wynika to przede wszystkim z braku adekwatnych do potrzeb systemów motywowania, braku odpowiedniego wyszkolonych specjalistów w zakresie systemów motywacyjnych oraz niskiej świadomości braku rozwiązań systemowych.

EN

Lack of an integrated motivation system is a problem frequently encountered in SME. It results from: inadequate formalization of an enterprise; low level of management awareness and knowledge on necessity of motivation systems; lack of relevant specialists in a firm that could implement the system; and simply: small number of employees, so implementation of a more sophisticated solution "is not worth trouble". When a systematic support is not provided, managers should develop their own motivation principles (guided towards a business strategy completion and based on a respect to a human being). They must be accepted by staff and consistently followed by everyone in an enterprise. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie personelem; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Systemy motywacyjne; Motywowanie pracowników; Zarządzanie przez motywację

EN

Personnel management; Small business; Motivating systems; Motivating employees; Management by motivation

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie
• Rocznik: 2004
• Tom: 2
• Numer: nr 1020 Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem - wybrane zagadnienia przedsiębiorczości
• Strony: 209--226

Twórcy

autor

Ewa Tracz

Bibliografia

• Aronson E., Człowiek - istota społeczna, PWN, Warszawa 1987.
• Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa 1985.
• Drucker P., Społeczeństwo pokapitalistyczne, PWN, Warszawa 1999.
• Drucker P., Zarządzanie w XXI wieku, Muza SA, Warszawa 2000.
• Gick A., Tarczyńska M., Motywowanie pracowników, PWE, Warszawa 1999.
• Karaś R., Teorie motywacji w zarządzaniu, AE, Poznań 2003.
• Kozioł L., Tyrańska M., Motywowanie pracowników w teorii i praktyce. Wydawnictwo "Biblioteczka Pracownicza", Warszawa 2002.
• Penc J., Motywowanie w zarządzaniu. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
• Rutka R., Jak budować regulamin organizacyjny w przedsiębiorstwie, ODDK, Gdańsk 1996.
• Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1995.
• Stoner J., Wankel C., Kierowanie, PWE, Warszawa 1992.
• Terelak J., Psychologia menedżera, Difin, Warszawa 1999.
• Zarządzanie w stylu Microsoft, "Global Business" 2000 nr 3.
• Ustawa o działalności gospodarczej z 19 listopada 1999 (DzU nr 10, póz. 1178 z późn. zm.).
• www.apraca.pl/frps/zatrudnienie.