Kształtowanie kultury organizacyjnej w małych i średnich przedsiębiorstwach działających w Polsce

• Autorzy: Sylwia Pierzchawka

Warianty tytułu

The Creation of Organizational Culture in Small and Medium Polish Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kultura organizacyjna to całość fundamentalnych założeń, które dana grupa wymyśliła, odkryła lub stworzyła, ucząc się adaptacji do środowiska i integracji wewnętrznej. Na podstawie badań empirycznych wskazano istotę selekcji w kształtowaniu kultury małych i średnich organizacji. Zaprezentowane wyniki wytyczają kierunek zmian w jakim powinien podążać manager, który zauważa potrzebę dostosowania siebie i przedsiębiorstwa, którym zarządza, do zmiennych warunków działania.

EN

The purpose of this report is to present how important is organizational culture creating in small and middle organizations in Poland and also which problems are connected with that process. Organizational culture's interest go before the conception of management with organizational culture. This idea is one of the new management methods which have been appearing as a result of the problems with growing competition and uncertainty of business environment. Management with organizational culture is the challenge for managers, particularly for top managers. The new strategy's obligations and necessity of continuous change because of the transformation process require perceptive faculty of espoused values and behaviours. This report presents possibility of right organizational culture's creating by managers which can bring a proper shape of culture well adopted to the conditions inside and outside the organization. The problems discussed in this report are the results of literature study and research work. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Małe i średnie przedsiębiorstwa; Kultura organizacji; Kultura przedsiębiorstwa; Klimat organizacyjny; Styl zarządzania; Organizacja przedsiębiorstwa

EN

Small business; Corporate culture; Culture of enterprise; Organizational climate; Management style; Enterprise organisation

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie
• Rocznik: 2004
• Tom: 2
• Numer: nr 1020 Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem - wybrane zagadnienia przedsiębiorczości
• Strony: 105--117

Twórcy

autor

Sylwia Pierzchawka

Bibliografia

• Armstrong M., Jak być lepszym menedżerem. Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1997.
• Czerska M., Proces kształtowania kultury organizacyjnej. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 940, AE, Wrocław 2002.
• Deal T.E., Kennedy A.A., Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life, Perseus Publishing, Cambridge, Massachusetts 1982.
• Coffee R., Jones G., What Holds the Modern Company Together? "Harvard Business Review" 1996, November-December.
• Coffee R., Jones G., The Character of a Corporation. How your Company's Culture Can Make or Break your Business, Harper Collins Publishers, Harper Business, New York 1998.
• Greenleaf R.K., Servant Leadership, Mahwah: Paulist Press, New York 1998.
• Kostera M., Kownacki S., Szumski A., Zachowania organizacyjne: motywacja, przywództwo, kultura organizacyjna, [w:] Zarządzanie. Teoria i praktyka, red. A.K. Koźmiński, W. Piotrowski, PWN, Warszawa 1998.
• Łucewicz J., Organizacyjne zachowania człowieka, AE, Wrocław 1999.
• Łucewicz J., Rola kultury organizacyjnej w zarządzaniu kadrami, [w:] Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia, red. T. Listwan, AE, Wrocław 2000.
• Organisation People: Edgar Schein; www.onepine.demon.co.uk/pschein.htm.
• Przybyła M., Mróz J., Dylematy kształtowania kultury organizacyjnej, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 940, AE, Wrocław 2002.
• Robbins S.P., Zasady zachowania w organizacji, Zysk i S-ka, Poznań 2000.
• Siewierski B., Kultura organizacyjna w procesie wprowadzania zmian, "Przegląd Organizacji" 1999 nr 6.
• Sułkowski Ł., Czy możliwe jest kształtowanie kultury organizacyjnej? "Organizacja i Kierowanie" 2001 nr 4 (106).