Współczesne dylematy zarządzania personelem w małej i średniej przedsiębiorczości

• Autorzy: Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz , Iwona Janiak-Rejno

Warianty tytułu

Problems of Human Resources Management in SME Nowadays

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Podstawowym warunkiem przetrwania każdego przedsiębiorstwa jest jego pozycja na rynku. Jednym z jej mierników jest siła konkurencyjności organizacji, uwarunkowana przede wszystkim efektywnością i skutecznością jej działania. Przedstawiono główne problemy decyzyjne powstające w ramach procesu kadrowego, jakie mają obecnie miejsce w małych i średnich przedsiębiorstwach. W artykule wykorzystano wyniki badań empirycznych przeprowadzonych w sektorze MSP w 2002 r.

EN

At present the key factor that determines the market competitiveness of Polish enterprises is their effectiveness. The group of organizations for which this problem is especially serious is small business. One of the important areas which influences their effectiveness is human resources management. The aim of this article is to present a few of decision problems in this field in a theoretical and empirical way. On the other hand, the article shows the authors suggestions that could improve enterprises' effectiveness. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Zarządzanie personelem; Szkolenie pracowników; Informacja personalna

EN

Human Resources Management (HRM); Small business; Personnel management; Manpower training; Personal information

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie
• Rocznik: 2004
• Tom: 2
• Numer: nr 1020 Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem - wybrane zagadnienia przedsiębiorczości
• Strony: 166--178

Twórcy

autor

Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz

autor

Iwona Janiak-Rejno

Bibliografia

• Janiak-Rejno I., Determinanty skutecznego szkolenia pracowników, Wrocław 2003 (praca doktorska).
• Listwan T., Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Wyd. "Kadry", Wrocław 1997.
• "Newsweek" 2003 nr 18 z 4 maja 2003 r.
• Żarczyńska A., Procesy adaptacji nowego pracownika do systemu pracy, Wrocław 2003 (praca doktorska).